Responsable de multi-accueil

Détails de l'offre


Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance


Grade(s) recherché(s)

* Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
* Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
* Puéricultrice


Métier(s)

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable une fois, pour une durée maximale de six ans.


Temps de travail

Temps complet


Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la Responsable du service Petite Enfance, vous êtes chargé(e) de l'organisation, du fonctionnement et de la gestion d'un Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants. Vous garantissez la qualité de la prise en charge des enfants et des familles, la sécurité des enfants accueillis, et la mise en œuvre du projet d'établissement.


Missions / conditions d'exercice

1. Assurer l'accueil des enfants et des familles :
o Informer les parents ou substituts parentaux sur les modalités de l'accueil des enfants
o Constituer les dossiers administratifs
o Concilier les besoins de l'enfant et la demande de la famille
o Organiser l'accueil et l'intégration de l'enfant porteur de handicap
o Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles
o Garantir le bien-être, la santé et la sécurité des enfants accueillis
o Assurer la fonction de référent sanitaire
2. Assurer la gestion administrative, financière et technique :
o Gérer le budget de la structure
o Participer aux commissions d'accès aux places
o Optimiser le taux d'occupation
o Mettre en œuvre et faire respecter les dispositifs réglementaires, législatifs et procédures internes, notamment en matière d'hygiène et sécurité
o Superviser la gestion des stocks
o Tenir à jour des tableaux de bord
3. Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique :
o Animer et suivre le projet d'établissement
o Assurer la mise en œuvre du projet pédagogique
o Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
o Favoriser l'analyse de la pratique
4. Encadrer l'équipe :
o Diriger et coordonner le personnel
o Garantir les bonnes pratiques professionnelles et promouvoir la culture de la bientraitance
o Gérer les plannings


Profils recherchés

Titulaire d'un diplôme d'État de Puériculture ou d'un diplôme d'État d'infirmier avec expérience en pédiatrie et une expérience significative sur un poste similaire. Sensible aux enjeux de la petite enfance, vous connaissez le cadre réglementaire et les problématiques liées au secteur.

Observateur, patient, à l'écoute, vous savez établir une relation de confiance avec les familles. Votre éthique favorise l'écoute et l'accompagnement bien-traitant au quotidien.

Votre connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, ainsi que des règles et procédures budgétaires, vous permet d'assurer un suivi administratif et financier rigoureux. Force de proposition, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets. Vous savez manager et fédérer une équipe, gérer les situations d'urgence. Enfin, vous maîtrisez les outils numériques (bureautique, logiciels métiers...).

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