Votre mission : vous serez la/le responsable de votre territoire et aurez pour mission de développer le CA et le portefeuille de clients composé de TPE, de PME et d’ETI. Pour cela, vous bénéficierez d’un important parcours de montée en compétences interne sur 12 mois pour prendre en mains nos méthodes.
Plus précisément, vous devrez :
- Gérer le compte d’exploitation de votre centre,
- Mettre en place une organisation permettant de réaliser les formations et de développer l’activité en coordination avec les autres centres du multi franchisé,
- Prospecter via les réseaux sociaux et les réseaux physiques d’entrepreneurs pour identifier, cibler, approcher, et générer des rendez-vous (des outils - CRM, ERP métier – sont mis à disposition par l’entreprise et auxquels vous serez formé),
- Piloter le cycle de vente, du 1er rendez-vous à la signature du contrat et à sa facturation,
- Fidéliser et développer la satisfaction des clients, obtenir des recommandations, revendre…
- Assurer le suivi des facturations directes et/ou via les financeurs.
Profil :
- Etat d’esprit entrepreneurial et autonome,
- Tenace et sachant exploiter/générer toute opportunité,
- première expérience en gestion de centre de profit (d’au moins 2 ans) réussie dans la commercialisation de services en B-to-B et une volonté de développement suffisante pour être rapidement autonome,
- Développeur dans l’âme avec un gout prononcé pour le contact humain et une curiosité bienveillante,
- Motivé par le challenge de création d’une dynamique locale.
A noter : une expérience dans le secteur de la formation professionnelle est un plus, mais ne constitue pas un prérequis
Booster Academy intervient depuis plus de 20 ans auprès d’entreprises de tous secteurs d’activité (services, distribution, industrie…) de toutes tailles (TPE, PME, ETI, grands groupes), en proposant des formations visant à améliorer l’efficacité commerciale et/ou managériale de ses clients.
Booster Academy a développé une offre de formation modulaire, basée sur la pratique et la mise en situation. Cette offre est dispensée en inter-entreprises, en présentiel et/ou en distanciel et est accessible dans plus d’une vingtaine de centres d’entrainement en France en propre ou en franchise.
Pour accompagner son développement, le centre d’entrainement de Charenton-le-Pont, 1er centre franchisé du réseau ouvert en 2014, recherche des Directeurs de centres pour les zones de Seine-et-Marne (77) et de Seine-Saint-Denis (93).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.