Un médiateur en santé h/fcontrat de projet d'un an

Présentation

:

Le CCAS de Niort, Centre communal d'action sociale est un établissement public communal. Ses services s'adressent particulièrement :

1. aux personnes en difficulté financière ou sociale de manière temporaire ou durable ;
2. aux personnes âgées de 60 ans (et plus) ou aux personnes en situation de handicap qui souhaitent continuer à vivre chez elles ;
3. aux personnes en situation conflictuelle avec leur voisinage ;
4. aux parents qui souhaitent trouver un mode d'accueil en journée pour leurs jeunes enfants.

Pour faire face à ses missions, le CCAS de Niort est organisé en 5 services : ressources et administration générale, intervention sociale et accompagnement, maintien à domicile, médiation sociale et petite enfance.

Le service Intervention et Accompagnement accueille près de 12 personnes par an et accompagne socialement plus de 1 foyers. Sur les problématiques liées à la santé le CCAS intervient à la fois sur le volet administratif (aide à la recherche d'un médecin traitant, accès à une mutuelle ...) et plus spécifiquement sur le volet accompagnement physique (accompagnement aux RDV médicaux, lien avec les professionnels de santé...).

Au sein du service Intervention Sociale et Accompagnement, le CCAS de Niort recrute un infirmier médiateur en santé (H/F) qui aura pour rôle de contribuer à la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé en facilitant l'accès aux soins et aux droits pour les habitants, notamment les publics vulnérables ou éloignés du système de santé. L'infirmier médiateur en santé (H/F) interviendra dans une logique de prévention, de médiation et de coordination territoriale, en lien avec les acteurs locaux.

Ainsi, sous la responsabilité de la cheffe de service Intervention Sociale et Accompagnement, vous assurerez les missions suivantes :

Missions :

1/ Favoriser l'accès aux soins des personnes éloignées du système de santé, « Aller vers » et « faire avec » le public accompagné au CCAS :

5. Identifier les personnes en situation de précarité, de vulnérabilité ou éloignées du système de santé et leur proposer un accompagnement dans leurs démarches de santé ;
6. Créer des liens de confiance avec les personnes éloignées du système de soins (personnes sans domicile fixe, migrants, personnes âgées isolées, etc.) ;
7. Renforcer l'équité en santé en favorisant le retour vers le droit commun, le recours à la prévention et aux soins, l'autonomie et la capacité d'agir des personnes dans la prise en charge de leur santé ;
8. Organiser et animer des rencontres pour sensibiliser ces publics aux enjeux de santé (prévention, vaccination, dépistage, etc.).

2/ Faciliter l'accès aux soins, aux droits de santé et aux dispositifs de prévention :

9. Informer les usagers sur leurs droits liés à la santé (CMU-C, AME, mutuelles, etc.) ;
10. Aider dans les démarches administratives liées à l'accès aux soins (ouverture des droits, inscription à la sécurité sociale, accompagnement vers les structures de soins, etc.).

3/ Accompagner dans le parcours de soins :

11. Accompagner physiquement les usagers dans leurs rendez-vous médicaux (consultations, examens, etc.) ;
12. Aider à la compréhension des recommandations médicales et assurer un suivi des soins ;
13. Collaborer avec les acteurs locaux (hôpitaux, médecins, associations, ...) pour garantir un parcours de soins continu.

4/ Travailler en équipe et en réseau, renforcer les partenariats :

14. Sensibiliser les acteurs de la santé aux obstacles rencontrés par les publics vulnérables :Transmettre aux professionnels de santé et travailleurs sociaux les difficultés rencontrées par les usagers (problèmes de langue, de compréhension, de mobilité, ...) ;Proposer des actions de sensibilisation aux inégalités d'accès aux soins ;Participer à des réunions de coordination et d'évaluation des situations complexes ;Avoir une connaissance fine de son territoire d'intervention, des acteurs et des publics, création de partenariats avec les acteurs en santé : CMPP, CH, EMPP.../ développer des collaborations et partenariats dans le champ socio-sanitaire.
15. Soutenir les travailleurs sociaux :Apporter un soutien technique et professionnel aux équipes sociales pour mieux accompagner les publics fragilisés ;Travailler en lien avec les travailleurs sociaux pour identifier les problématiques de santé, y compris les enjeux de santé mentale et psychique des publics suivis, et élaborer des solutions adaptées ;Participer aux réunions d'équipes ISA pour identifier et repérer des besoins de santé du public, aider à la compréhension des institutions et du système de soins et rendre accessible l'information sur l'accès aux droits de santé en fonction des publics (par exemple, mise en place d'une permanence, adaptation d'outil d'information, visite de terrain).

5/ Favoriser des actions collectives de prévention et de promotion de la santé :

16. Collaborer à la mise en place d'actions de prévention et de promotion de la santé déjà existantes (vaccination, prévention des maladies chroniques, addictions, ...) ;
17. Développer de nouvelles actions de prévention adaptées aux besoins spécifiques des publics (ateliers de sensibilisation, campagnes d'information, ...) ;
18. Adopter une posture de veille et d'observation afin de détecter les problématiques individuelles et collectives qui peuvent appeler à une prise en charge ou une information spécifique d'information ou de prévention ;
19. Accompagner les projets existants ou émergents portés par les collègues du CCAS (alimentation solidaire, relaxation bien-être, alimentation GDV, ...).

Environnement du poste :

20. Travail à la vue du public
21. Prise de contact avec les administrés
22. Temps de travail : 38h semaine
23. Permis B en cours de validité obligatoire
Profil :

Expériences et formation requises pour le poste :

24. Expérience dans le domaine de la santé publique ou de la médiation sanitaire souhaitée
25. Diplôme d'État d'infirmier.e et/ou Diplôme Universitaire de médiateur en santé
26. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et connaissances appréciées des logiciels spécifiques (Millésime)

Principales qualités requises pour le poste :

27. Savoirs :Connaissances et/ou expériences approfondies en santé mentale et psychique avec une capacité à identifier et orienter les personnes présentant des troubles ou fragilités psychiques vers les structures de prise en charge adaptéesBonne connaissance des dispositifs sociaux et de santé (sécurité sociale, droits sociaux, accès aux soins)
28. Savoirs faire :Compétences en gestion des situations de crise, notamment liées à des troubles psychiques ou psychiatriquesCapacité à créer du lien social et à établir une relation de confianceCapacités à accompagner les publics vulnérablesCapacités à travailler en pluridisciplinarité et/ou transversalitéCompétences d'animation
29. Savoirs être :Écoute, empathie et communicationPatience, pédagogie et diplomatieRespect du secret professionnel de la confidentialité et de la déontologie du travail social
Conditions statutaires :

Poste ouvert au cadre d'emplois des infirmiers territoriaux en soins généraux.

Peuvent postuler :

30. Les personnes non titulaires de la Fonction Publique, sous réserve de justifier d'expériences sur postes ou missions similaires ou de diplôme.
31. Les titulaires de la Fonction Publique sous réserve d'une mise en disponibilité ou détachement.
Rémunération :

Poste contractuel rémunéré sur la grille du cadre d'emplois des infirmiers territoriaux en soins généraux :

32. Rémunération brute d'un montant de 2 ,73 € (dont régime Indemnitaire de € et prime SEGUR d'un montant de ,21 € bruts) en fonction de l'expérience et/ou des diplômes.