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Chef(fe) de projet robotique & automatisation fonderie (h/f)

Gennevilliers
Safran
Publiée le 19 avril
Description de l'offre

Chef(fe) de Projet Robotique & Automatisation Fonderie (H/F) Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-175107 Description du poste Intitulé du poste Chef(fe) de Projet Robotique & Automatisation Fonderie (H/F) Type contrat CDI Statut (CSP) Ingénieur & Cadre Temps de travail Temps complet Parlons de votre future mission - Piloter le programme global d'automatisation du CEI. - Structurer et animer la gouvernance projet. - Structurer la démarche d'automatisation, à la fois sur les gammes de fabrication et les systèmes de transitique. - Garantir la tenue des objectifs QCD (Qualité, Coûts, Délais) du projet. - Être l'interlocuteur principal de la direction concernant l'avancement du programme. - Établir les roadmaps et plannings projet, incluant la montée en maturité des briques technologiques et le déploiement des moyens et chaînes. - Piloter les actions de maturation robotisation/automatisation des procédés de fonderie, en collaboration avec le pilote maturation STA. - Spécifier les moyens et chaînes nécessaires à la robotisation des procédés et à l'automatisation des flux de production. - Assurer le lien avec les équipes de pilotage des investissements sur les sites internes (Gennevilliers et STA). - Garantir la cohérence entre les différents lots projets et plans d'investissement, anticiper les déploiements et évolutions des gammes en minimisant les impacts sur la production. - Assurer l'interface entre les équipes techniques, procédés, investissement et production?; piloter en transverse des équipes internes et externes, suivre les fournisseurs et les processus achats et investissements. - Identifier les fournisseurs spécialisés (prestations et moyens), assurer le suivi et cadrer les partenariats nécessaires. Mais encore ? (avantages, spécificités, ) Le Chef de Projet Robotique & Automatisation Fonderie pilote l'ensemble du programme d'automatisation pour le CEI. Il est garant de la gouvernance des projets, du respect des budgets, des plannings et de l'organisation des équipes. Il coordonne les différents chantiers d'automatisation et de robotisation, notamment ceux destinés à la nouvelle usine STA, en s'appuyant sur l'expertise de l'équipe technique. Parlons de vous - Gestion de programmes industriels complexes. - Expertise en automatisation, systèmes et robotique. - Capacité de synthèse, d'arbitrage et de prise de décision. - Excellente communication écrite et orale. - Anglais professionnel requis. Localisation du poste Localisation du poste Europe, France, Ile de France, ESSONNE (91) Ville Gennevilliers Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC5 Niveau d'expérience min. requis Supérieure à 3 ans

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