Contexte du recrutement et définition de poste
Sous l'autorité directe du chef soigneur, le soigneur animalier est chargé :
* d'assurer les soins quotidiens des animaux du parc (nourrissages, entretien des espaces de vie des animaux, enrichissement, training...)
* de contribuer à l'entretien général du site (espaces verts...)
* de respecter les règles strictes de sécurité et d'hygiène
* de contribuer à la gestion des groupes et des spécimens
* de participer à la logistique du service
* de participer à l'action éducative
* de participer à l'accueil du public
* d'encadrer ponctuellement des stagiaires
* de communiquer et rendre compte à ses responsables (informations concernant les animaux, son activité...).
Secteur élevages conservatoires
* de participer aux activités des élevages conservatoires des outardes et cistudes (soins, suivis, relevés...)
Profil recherché
* Expérience en parc zoologique d'au moins deux ans
* Formation initiale dans les domaines des soins animaliers, agricoles, élevage ou de la faune sauvage (CAPA, BEPA, BTA, BTSA, Bac agricole)
* Connaissances en zoologie et notions sur la conservation des espèces menacées
* Savoir respecter des procédures de travail et de sécurité
* Aptitude aux travaux d'extérieur et tâches pénibles
* Capacités d'organisation
* Aptitude au travail en équipe
* Polyvalence dans les activités (passage dans les différents secteurs animaliers, activités transversales)
* Capacité à rédiger des comptes-rendus d'activités ou de suivi des animaux
* Expérience en parc zoologique (stages ou activité professionnelle)
* Dynamisme et sérieux
Information(s) complémentaire(s)
Venez rejoindre un établissement chargé d’histoire, engagé dans la société, en pleine évolution, à la renommée nationale et internationale. Riche d’une grande variété de métiers et d’activités, le Muséum vous propose d’intégrer des équipes à taille humaine dans un cadre de travail agréable et un environnement stimulant.
Le contrat
Localisation : Réserve zoologique de la Haute-Touche
Contrat : CDD de droit public de 6 mois de juillet à décembre
Temps de travail : 35h35 par semaine et 44 jours de congés annuels
Conditions de travail : travail pour tout temps extérieur ou intérieur, travail en équipe
Les avantages
Remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilités durables (vélo ou covoiturage)
Tickets restaurants
Prise en charge partielle de votre mutuelle selon conditions
Un comité social et une association sportive et culturelle
Accès illimité aux sites de l’établissement avec invités
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