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Chargé de recrutement en alternance h/f

Lyon
Alternance
AK Recrutement
Chargé de recrutement
Publiée le 2 juin
Description de l'offre

AK Recrutement est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de l'informatique basé en France.

Nous couvrons les profils ingénieurs, commerciaux et managers/dirigeants.

Notre expérience professionnelle dans le secteur de l'IT nous positionne comme une véritable passerelle entre les candidats et les entreprises.

Cela à travers une approche unique et originale comprenant toutes nos connaissances et expériences. Ainsi, nous accompagnons d'une part nos clients dans leur recherche d'un nouveau collaborateur. D'autre part, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'un nouveau challenge professionnel.

Notre connaissance métier nous permet de comprendre et de répondre au mieux aux attentes des entreprises et candidats. Dans l'objectif de relever ce défi de développement, nous créons un nouveau poste et recherchons notre nouveau Chargé de recrutement (H/F) pour rejoindre notre équipe.

Au sein d'une équipe composée de Business Developer IT et de chargés de recrutement, vous participez au développement de l'agence Lyonnaise.

Après une formation sur nos méthodes et nos outils, nous vous accompagnerons pour vous permettre de devenir pleinement opérationnel sur votre poste chez AK Recrutement et vous permettre de créer votre parcours d'évolution au sein de la société.

Pour cela, vous intervenez sur les missions suivantes :

Recrutement pour nos clients :
- Analyser des besoins en recrutement.
- Élaborer d'une stratégie de recrutement et de plans d'action afin d'attirer les meilleurs profils.
- Rechercher et identifier les meilleurs talents et les mettre en relation avec les commerciaux.
- Conduire des entretiens approfondis pour évaluer les compétences et les motivations des candidats à travers des entretiens par téléphone, en Visio et en présentiel.
- Diffuser, gérer les annonces et promouvoir nos offres sur les réseaux sociaux, Jobboards et notre base de données interne).
- Gérer de A à Z le processus de recrutement avec les candidats
- Rédaction de compte rendu
- Participer activement à la communication au sein de la société avec vos collègues et dirigeants afin de garantir une démarche alignée et performante.

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