ENTREPRISELeader sur son marché, STIHL accompagne ses clients avec passion dans l‘entretien des forêts, espaces verts & jardins ; entreprise familiale allemande et groupe international, STIHL développe, fabrique et distribue sur tous les continents du matériel innovant à la qualité sans compromis.STIHL France investit largement dans ses produits, ses partenaires et ses collaborateurs pour poursuivre sa croissance.MISSIONSRattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable partenaire du business. Vous accompagnez les managers dans leurs enjeux RH quotidiens et stratégiques, tout en contribuant activement à la transformation de l’entreprise.Conseil RH et accompagnement managérial : vous accompagnez et challengez les managers sur l’organisation, le développement des talents, la gestion de la performance et les diverses problématiques métiers.Projets RH transverses : vous pilotez ou contribuez activement aux projets transverses et de transformation RH, tant au niveau local qu’international.Relations sociales : vous participez à la gestion des relations sociales, en support à la DRH, tant sur le plan individuel que collectif et contribuez à un dialogue social de qualité.Performance & rémunération : vous êtes garant des processus d’évaluation de la performance et participez à la mise en œuvre d’une politique de rémunération équitable.Communication interne : vous êtes un acteur de la communication interne et de la valorisation de la culture d’entreprise.Recrutement et mobilité : vous accompagnez les managers dans leurs besoins en recrutement, en gestion des mobilités internes, et intervenez en support opérationnel du Responsable Développement RH en cas de forte activité.Développement des talents : vous challengez les besoins en formation et contribuez à la montée en compétences des équipes, en lien étroit avec le Responsable Développement RH.PROFIL RECHERCHETitulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit, vous disposez d’une expérience de 10 ans minimum dans une fonction similaire, dans des environnements internationauxVous justifiez d’une expérience en conduite de projets RH et en conduite du changement.Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous êtes doté(e) d’une forte capacité d’écoute et de conseil.Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d'adaptabilité dans un environnement dynamique en transformation.Votre anglais est courant (B2 minimum) et vous permet d’échanger au quotidien avec vos interlocuteurs à l’international.
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