Chargé de communication interne cdi - paris h/f

Numéro 1 mondial de l'immobilier d'entreprise, CBRE propose ses services aux utilisateurs, propriétaires, investisseurs du monde entier. Qu'il s'agisse de conseil, de commercialisation, d'aménagement d'espace, d'investissement, de gestion immobilière, ou encore d'expertise, nous avons la capacité de mobiliser l'ensemble de notre réseau, à Paris, en région et partout dans le monde pour couvrir l'ensemble des besoins immobiliers d'une entreprise.

En France, 1 500 collaborateurs, passionnés par l'immobilier, construisent pour nos clients des réponses personnalisées, qu'il s'agisse de renforcer leur attractivité pour leurs salariés, d'améliorer les performances opérationnelles, ou de conquérir de nouveaux marchés. Nous aidons les entreprises à concevoir l'immobilier comme une opportunité de création de valeur.

Nous proposons, gérons et transformons des espaces de travail et de vie en privilégiant bien-être, enjeux environnementaux et équilibre économique.

Notre conviction : l'intégrité et la compétence génèrent des relations de confiance durables. Nous recrutons un Chargé de Communication Interne en CDI pour intégrer notre Direction Communication et Marketing. Votre mission principale sera de concevoir, piloter et animer les dispositifs de communication interne afin d'informer, fédérer et engager les collaborateurs CBRE en France.

Vos missions

Communication interne

· Élaborer et déployer les plans de communication interne en lien avec la stratégie de CBRE

· Concevoir et/ou Animer les outils internes (intranet, réseaux de communication internes)

· Concevoir et piloter une nouvelle newsletter interne dédiée à CBRE France

· Assurer la coordination, la diffusion et la cohérence des messages internes auprès des équipes France et EMEA

Production éditoriale

· Rédiger et produire des contenus éditoriaux pour les supports internes (articles, interviews, newsletters, rapports)

· Gérer la ligne éditoriale de l'intranet et animer les différentes plateformes internes

· Proposer des contenus innovants et créatifs pour renforcer l'engagement collaborateur

Projets transverses

· Collaborer étroitement avec les équipes des autres départements (supports et business)

· Participer à l'organisation et à la promotion des événements internes (séminaires, conventions annuelles, conférences, animations internes)