Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Au sein de la Direction opérationnelle des Ressources Humaines du Siège, en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, en alternance, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Formations, Développement des Compétences, Alternance et Diversité du Siège.
Vos principales missions sont les suivantes :
Participer aux projets de développement RH :
- Contribuer au Plan de développement de compétences,
- Préparer la communication sur les projets et en assurer sa mise en place dans les circuits de communication (mails, intranet).
Gérer la campagne d'alternance du Siège :
- Accompagner les managers tuteurs,
- Suivre les alternants en animant une communauté,
- Être le contact privilégié avec les écoles.
Animer la Diversité et l'Inclusion au Siège :
- Sur la base de la politique Diversité et Inclusion de l'entreprise, concevoir et déployer la feuille de route Diversité et Inclusion du Siège,
- Proposer et mettre en place des actions de formation et sensibilisation des collaborateurs du Siège (prévention des discriminations et inclusion),
- Contribuer à l'organisation d'événements internes afin de mobiliser les collaborateurs,
- Participer à l'analyse continue des résultats de la politique Diversité et Inclusion au Siège et au reporting associé (égalité professionnelle, handicap, parentalité).
- Votre rôle sera également celui d'accompagner l'équipe pour toutes autres missions RH notamment recrutement.
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