Directeur adjoint d'un établissement d'accueil collectif de jeunes enfants (h/f) - montreuil

Vos missions en quelques mots Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice de crèche, la directrice adjoint(e) coordonne avec cette dernière la mise en oeuvre des orientations municipales en matière d'accueil du jeune enfant et du projet de l'établissement, dans les niveaux d'intervention et de responsabilités liées à ses missions. La directrice adjointe, comme la directrice, assume l'entière responsabilité civile et pénale de ses actes. Les missions du directeur(trice) adjoint(e) doivent s'inscrire dans la continuité des orientations pilotées par la direction petite enfance. Il/elle organise, avec la directrice, les missions éducatives transversales sur l'ensemble des établissements petite enfance (formation continue, soutien aux projets en partenariat, journée professionnelle commune, actions en lien avec les réseaux du secteur). Il/elle est référent(e )de la déclinaison du projet éducatif de la structure, validé par la directrice de la structure, garant(e) de son application et mène une réflexion continue en lien avec les équipes sur son actualisation et sa mise à jour. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260513001648-directeur-adjoint-etablissement-accueil-collectif-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché COMPÉTENCES POUR OCCUPER LE POSTE : Savoirs/savoir-faire Fonctionnement d'une crèche (logistique, planning des professionnels) Savoir gérer l'information Capacité d'encadrement : conduite de réunion, entretiens individuels, gestion de conflits Connaissance de la législation en vigueur en lien avec l'accueil du jeune enfant Compétences informatiques Capacités d'argumentation, et méthode rédactionnelles Élaboration, rédaction et réalisation de projets Connaissance psychopédagogique du jeune enfant et de son développement Courants pédagogiques et grands penseurs de la petite enfance Connaissances liées à l'histoire et de la politique familiale française Connaissances des mécanismes propres à la parentalité Savoirs à acquérir Qualités d'écoute et d'ouverture, accompagnement des professionnels dans leur métier Qualités relationnelles et prise de recul Capacité d'autonomie et de prise de décision Esprit d'équipe Posséder le sens du service public et des limites déontologiques (confidentialité, discrétion professionnelle) Capacité à travailler en étroite collaboration avec sa hiérarchie Rigueur, organisation et méthodologie Disponibilité Patience Curiosité Empathie Sens de l'analyse Polyvalence