Description
Compliance Officer Junior – H/F- janvier 2027
Lazard Frères Banque est un établissement bancaire au service notamment de nos activités de gestion privée, regroupées sous l’entité juridique Lazard Frères Gestion. Cette dernière exerce une activité de gestion d’actifs pour le compte de clients tiers, institutionnels ou privés.
Lazard Frères Banque assure par ailleurs les fonctions de support pour l’ensemble des entités du groupe Lazard en France. Lazard Frères Banque abrite ainsi la Direction financière, la Direction des Ressources Humaines, la Direction fiscale, la Direction Audit interne, la Direction de la conformité, la Direction des risques, la Direction informatique et les services généraux.
La banque emploie 175 personnes.
Vos missions dans ce poste :
Vous serez intégré au sein de la Direction de la Conformité et vous serez amené-e à:
1. Effectuer la veille réglementaire ;
2. Réaliser les due diligences et les KYC checks ;
3. Participer au dispositif de contrôle de premier et second niveau en matière de conformité ;
4. Mettre à jour des procédures en matière de conformité ;
5. Participer au dispositif de traitement des alertes de conformité (LCB-FT et ABM).
Le profil que nous recherchons :
6. Bac + 4 ou 5, élève avocat, droit ou école de commerce ;
7. Expérience en conformité ou en banque privée ;
8. Connaissance de l'environnement réglementaire des banques, autonomie, sens de la confidentialité, polyvalence, réactivité, sens du travail en équipe, très bon rédactionnel.
Les informationspratiques :
9. Date de début : Janvier 2027 ;
10. Lieu du stage : Paris ;
11. Durée du stage : 6 mois.
Ce que nous offrons :
Vous augmenterez vos connaissances opérationnelles en matière de conformité.
Nos stagiaires et apprentis sont potentiellement nos futurs talents. Le feedback des stagiaires et apprentis qui vous ont précédé nous permet de continuellement améliorer nos stages et alternances. Depuis 2023, Lazard Frères Gestion et Lazard Frères Banque ont systématiquement obtenu le label HappyTrainees. Travailler chez Lazard, c’est travailler pour une organisation qui se soucie de vos attentes, du développement de vos compétences et de votre environnement de travail.
La diversité et l’inclusion chez Lazard :
Chez Lazard, nous voulons promouvoir un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité.
Engagés dans une démarche socialement responsable, nous croyons profondément que la diversité et l'inclusion sont clés pour permettre à nos entreprises de réaliser leur potentiel de croissance. Nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques en matière de diversité et d'inclusion ainsi qu’à continuer à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques essentielles.
Benefits
We strive to enhance the total health and well-being of all our employees around the world. Our goal is to enable our people to achieve a balance among their commitments to career, family and community, so we invest in a variety of programs to support our people and their families along their work-life journey.
Employee Benefits for
12. Health Plans (Medical, Prescription Drug, Dental, Vision and Telemedicine)
13. Lasik Eye Surgery
14. Gender Affirmation Surgery
15. Egg Freezing and Storage
16. Reproductive Assistance
17. On-Site Flu Shot Clinics
18. Wellness Reimbursements
19. Corporate Gym Discounts
20. Free Confidential Counseling through Employee Assistance Program
21. Free Meditation Subscriptions
22. Free LGBTQIA+ Healthcare Support and Resources
23. In-Office Fruit Deliveries
Offerings differ by location and business
24. Fertility Support, Egg Freezing and Storage, and Reproductive Assistance
25. Adoption & Surrogacy Reimbursement
26. Fully Paid Parental Leave
27. Lactation Rooms and Support
28. Free Back-Up Care Days
29. Free Virtual Tutoring
30. Free College Coaching
31. Free Elder Care Support
32. Discounted Pet Insurance
Offerings differ by location and business
33. Retirement Plans and Firm Matching Contributions
34. Firm-Paid Life, AD&D and Disability Insurance
35. Additional Disability Insurance for High Earners
36. Discounted Legal Plan
37. Pre-Tax Commuter Benefits and Flexible Spending Accounts
38. Firm Contribution to HSA
39. Financial Wellness Programs
40. Student Loan Refinancing
Offerings differ by location and business
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