Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :
- Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
- Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
- Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
- Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités)
- Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :
- Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
- Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2, 5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
- Berceaux en crèches inter-entreprises
- Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :
- Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
- Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
- Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
- Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place
Scalian c'est aussi :
- Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
- Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
- Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité
Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent ! Vous êtes Delivery Manager ou vous souhaitez le devenir !
Vous maîtrisez bien le secteur de l'industrie (aéronautique, défense, naval) et de la prestation de services ?
Nous sommes prêt·e·s à vous accompagner !
CDI à Nantes / Télétravail partiel possible
5 ans d'expérience sur un poste de développement commercial avec connaissance du secteur industriel.
Rémunération selon votre expérience et vos compétences.
Quel sera votre rôle ?
Nous recrutons au sein de notre division Operation Performance (performance industrielle et des projets) sur Nantes un·e Delivery Manager pour renforcer notre équipe.
Le poste consiste à gérer le portefeuille client (10 à 15 millions de CA) - avec des projets existants (70 % en AT et 30 % en CS, 120 personnes ETP) - rejoindre une équipe de 2 Delivery managers et de 5 Engagement managers.
Votre fonction sera d'assurer :
- Le management de nos équipes sur des comptes référencés : 50 consultant-e-s,
- La gestion de la profitabilité & de la maîtrise financière,
- La performance projet & la satisfaction client,
- Le respect des processus & management des risques,
- La coordination & pilotage des offres,
- La vision & le cadrage des projets/perspectives/roadmap.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.