Publiée le 19 juin
Mission du poste
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionSafran Electronics & Defense, groupe international de référence (19 000 collaborateurs, 100 sites dans le monde), conçoit et déploie des solutions technologiques de pointe pour l'Aéronautique, la Défense et le Spatial. Nous recherchons un·e Responsable Ressources Humaines de proximité expérimenté·e pour rejoindre notre équipe RH sur le site de Malakoff (92), au sein de la Direction des fonctions support. Votre mission : En lien avec une RRH de proximité, et une Gestionnaire Administration du Personnel, vous serez le point de contact RH pour un périmètre dédié regroupant plusieurs Directions Opérationnelles. Dans ce cadre, vous serez moteur dans l'accompagnement, le conseil et la mise en oeuvre opérationnelle des politiques et processus RH en lien avec la stratégie de l'entreprise. Vos principales responsabilités : - Déployer et piloter les politiques RH (gestion des carrières, revues d'équipes, etc.) sur votre périmètre. - Conseiller les managers sur les sujets RH et accompagner les équipes dans l'application des bonnes pratiques. - Réaliser des analyses approfondies (EPDP, RPS, absentéisme...), formuler des pistes d'amélioration et rédiger des recommandations opérationnelles. Vous serez également en charge des missions transverses suivantes : - Assurer le déploiement de la politique formation pour l'ensemble de l'établissement. - Garantir la fiabilité, l'exploitation et la valorisation des data RH auprès de l'équipe, en diffusant une culture du pilotage par les données. - Participer activement à l'amélioration continue des process RH, contribuer à l'animation RH du site et porter les enjeux de transformation au service de la performance collective. Des missions ponctuelles complémentaires, en fonction des besoins du site ou de la Direction RH, pourront vous être confiées.
Profil recherché
Experience: Expérience exigée
