Responsable de service pjm en cdi h/f (71)

Présentation

Partenaire actif et reconnu des pouvoirs publics et des familles, l’Udaf 71 conjugue l’engagement de militants bénévoles et le professionnalisme de ses salariés.

Rejoignez-nous !

Responsable de Service

Pour le service Protection Juridique des Majeurs (PJM)

Descriptif du poste

Encadrement d’équipes et de professionnels :

• Animer et manager une équipe composée d’une coordinatrice, de mandataires judiciaires à la protection des majeurs, d’assistantes et agents d’accueil ;
• Organiser, coordonner, évaluer et contrôler les activités du service en tant que référent technique ;
• Développer les compétences individuelles et collectives ;
• Être force de proposition auprès de la direction, dans l’accompagnement des équipes, dans l’évolution de leurs pratiques professionnelles.

Pilotage de l’action :

• Veiller à la mise en œuvre, au suivi et au contrôle des mesures de protection dans le respect des lois (notamment 2007 et 2002), de la règlementation et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS ;
• Garantir à sa hiérarchie le respect de la législation/règlementation ainsi que la mise en place et l’application des procédures internes ;
• Veiller à la coordination avec les fonctions supports (notamment les conseillers juridiques), participer au suivi et à l’évaluation des interventions ;
• Assurer la qualité des interventions auprès des usagers :
• mettre en œuvre le projet de service, participer activement à l’évaluation du projet de service et au suivi avec son équipe, participer à la préparation, à la mise en œuvre des évaluations (internes/externes) ;
• Analyser les besoins des usagers et des professionnels ;
• Veiller à la mise en œuvre effective des droits des usagers et à la démarche de bientraitance ;
• S’impliquer dans les procédures en lien avec le service Qualité ;
• Appliquer et assurer le suivi des indicateurs qualité et de gestion des risques liés aux missions du service.

Partenariat d’action et travail en réseau :

• Représenter par délégation l’Institution à l’extérieur ;
• Travailler en lien avec les autres responsables de service.

Profil

Profil du candidat :

• Diplôme niveau 6 à minima ;
• Expérience significative dans le secteur social et management d’équipe ;
• Connaissance des bases de la réglementation relative au champ médico-social ;
• Connaissance de la loi du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale ainsi que de la loi du 5 mars 2007 réformant la protection de l’enfance et la Protection Juridique des Majeurs ;
• Capacité à accompagner le changement et à savoir motiver et dynamiser les équipes.

Détails

CDI

Conditions

• Décompte du temps de travail en forfait jour dans le cadre des conditions fixées notamment par l’accord d’aménagement du temps de travail ;
• Télétravail possible ;
• Mobilité nécessaire liée à la fonction et aux formations ;
• CCN 1966 – Cadre C2N1 + SEGUR - soit une rémunération à partir de 3340 € ;
• Indemnité de sujétion mensuelle.