Chef de service (f/h) - region bourgogne franche-comte

Informations générales Organisme de rattachement Conseils régionaux Référence O025260330000615 Date de début de diffusion 01/04/2026 Date de parution 02/04/2026 Date de fin de diffusion 03/05/2026 Intitulé long de l'offre Chef de service (F/H) - Territoires et gouvernance économique - Direction Economie - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE Date limite de candidature 03/05/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef de service (F/H) - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE Description du poste Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous. La Bourgogne-Franche-Comté, c’est : • L'une des premières régions par la part d’emplois industriels dans l’emploi total, • La 2e région agricole en création de valeur ajoutée. • La 3e région exportatrice pour un PIB de 78 milliards d’euros, En tant que cheffe de file du développement économique sur le territoire régional, la Région Bourgogne-Franche-Comté accompagne les entreprises tout au long de leur vie (création, mutation, développement, pré-difficulté, …). Elle active aussi d’autres leviers de compétitivité, tels que l’innovation, l’international, la transition écologique, la transition numérique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises, … Dans cet objectif, la Direction de l’Economie intervient dans 4 domaines : • Filières et compétitivité, • Economie de proximité et économie sociale et solidaire, • Développement des PME et de l’industrie, • Territoires et gouvernance économique. Le service Territoires et gouvernance économique a 3 missions principales : - assurer le pilotage de la stratégie économique de la région - organiser le partage de la compétence économique entre la région et les EPCIs par l'apport de solutions d'ingénierie des territoires (Territoires d'industrie) - appuyer la compétence immobilier et foncier des EPCIs au travers des SEM patrimoniales et Batifranc En tant que cheffe ou chef du service Territoires et gouvernance économique, vous interviendrez en étroite collaboration avec la directrice de l’Economie. Votre rôle sera d'assurer la responsabilité hiérarchique et technique du service, organiser et mettre en œuvre les moyens humains et matériels pour l’atteinte des objectifs déterminés par la directrice, apporter une aide à la décision auprès de la direction et aux élus régionaux. Vous serez épaulés, dans votre mission, par une équipe de 10 personnes. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260330000615-chef-service-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal Descriptif du profil recherché COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES Maîtrise de l’économie et du monde de l’entreprise Connaissance de l’écosystème économique régional Politiques publiques Animation de réseau Management d'équipe Conduite de projet Outils de suivi et d'évaluation APTITUDES REQUISES Aptitudes aux fonctions d'encadrement Aptitudes à la communication Sens du travail en équipe Aptitude à la prise de décision Aptitude au dialogue, à la négociation, sens de l'écoute Faculté d'analyse et de synthèse Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Poste localisé à Dijon ou à Besançon Déplacements à prévoir sur le territoire régional. Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes. Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale. La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi » avant le 03/05/2026. Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Karine JOLIOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03 80 44 33 32. Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Télétravail possible Oui Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21) Géolocalisation du poste Boulevard de la trémouille, Dijon : 25031 Dijon Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Dijon Date de vacance de l'emploi 01/09/2026