Chargé.e de mission coopérations économiques et achats responsables f/h

Missions : Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, la Cress recrute en CDD pour 6 mois minimum, un.e chargé.e de mission Coopérations économiques et achats responsables. Sous la responsabilité de la responsable du pôle Accompagnement, il ou elle aura les fonctions suivantes : 1- Pilotage de la mission Coopérations économiques (20%) Animation de partenariats structurants liés à la mission : Conseil régional, Etat, RESECO, réseaux économiques, réseaux insertion, Participation à la stratégie de référencement des acteurs de l’ESS Appui aux acteurs ESS pour développer des coopérations économiques : organisation de formations, appui/conseils, animation webinaire Travail en articulation avec les missions « filière » de la Cress (alimentation, matériaux du bâtiment, réemploi…) Veille sur les thématiques de travail 2- Développement des achats responsables en faveur de l’ESS (40%) Appui du déploiement d’un Programme d’Accompagnement aux Achats Socialement et Ecologiquement Responsables Appui (PRASER) par les groupements Coordination de la Semaine des Achats Socialement et Ecologiquement Responsables (8 au 12 juin 2026) Appui aux filières par le développement des marchés publics : production de fiches retours d’expériences, animation visite apprenante 3- Coordination de l’offre de service Coopérations économiques et du projet Traits d’Unions (20%) : Accompagnement au déploiement de l’offre de service à destination des entreprises classiques et ESS en lien avec les groupements ESS Coordination / appui à l’animation d’un cycle régional de Forum de solutions RSE Production et animation d’outils de valorisation : témoignages, vidéos 4- Animation de la dynamique régionale des Pôles Territoriaux de Coopération Economique (10%) : Animation de la cellule régionale d’animation des PTCE Production et diffusion d’outils de valorisation : fiche repère et cartographie 5- Participation à la vie d’équipe de la Cress (10%) Conditions d’emploi : La personne sera placée sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle accompagnement Recrutement en contrat à durée déterminée avec une prise de poste prévue entre le 23 février et le 10 mars, et jusqu’à la date de retour de la salariée en poste (prévue au plus tôt le 1er septembre). Poste de cadre, groupe H de la convention collective nationale ECLAT (forfait 210 jours pour 1 ETP) Salaire brut mensuel : 2 976€ reconstitution de carrière selon les règles de la Convention Collective Nationale ECLAT Accessoires : participation aux frais de transport, chèques déjeuner, indemnité de télétravail, œuvres sociales, ordinateur et téléphone portable Poste basée à Rennes, avec des possibilités de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine Recrutement à temps plein, avec possibilité de temps partiel jusqu’à 80% si souhaité Compétences principales demandées : Ce poste nécessite une grande autonomie de prise d'initiatives, dans la gestion de son temps et dans l’animation des relations avec les partenaires concernés, ainsi qu'une grande rigueur d'organisation administrative et de gestion financière. Il nécessite les compétences suivantes : Développement et pilotage de projets, Conception et modélisation économique d’offres de service, Animation et suivi de groupes de travail, Capacité à mobiliser des parties prenantes et à accompagner les coopérations Gestion des relations avec les partenaires et l'environnement (acteurs et réseaux de l'ESS, pouvoirs publics, administration, …) en lien avec la mission confiée, Développement d’une veille stratégique, Suivi de l'organisation administrative et de la gestion financière de la mission. Profil de la personne recherchée : Formation supérieure en sciences politiques, développement local, gestion de projet, management des organisations de l'économie sociale et solidaire, ou expérience équivalente. Une expérience professionnelle de 5 ans minimum est requise. Une connaissance des réseaux de l’économie sociale et solidaire (en particulier de Bretagne) et/ou des achats publics et privés responsables et de la RSE, sera appréciée. La Chambre régionale de l’Économie sociale et solidaire de Bretagne regroupe 120 réseaux et organisations locales de l’ESS. Elle œuvre pour une véritable prise en compte de l’ESS dans l’économie bretonne et pour favoriser la création, le développement et la transmission des activités et des organisations de l’ESS. Elle coordonne les dispositifs régionaux avec les pouvoirs publics et anime les relations partenariales entre acteur·rice·s de l’ESS. Ces missions sont reconnues d’utilité publique par la loi du 31 juillet 2014 relative à l’ESS. En Bretagne, le mouvement politique de l’ESS tire sa force de sa structuration territoriale permettant une présence en proximité sur tous les territoires de Bretagne. La Cress a un rôle d’animation du collectif ESS Bretagne qu’elle constitue avec les 19 pôles de l’ESS et leurs 5 groupements territoriaux. ESS Bretagne s’est dotée d’une stratégie commune 2025-2028 en cohérence avec la stratégie régionale de l’ESS 25-28 (en cours de validation).