Contexte : Dans un contexte de forte croissance et de diversification de la Business Line « Digital Continuity Manufacturing », nous recherchons nos futurs Engagement Managers pour piloter l’exécution de contrats clients à engagements.Au sein du Delivery, une équipe à taille humaine, vous piloterez des projets dans des secteurs variés (énergie,aéronautique, life science, automotive, …) couvrant un large périmètre d’activités (MES, SCADA, Automation, IoT, AR/VR,DATA AI, TMA industrielle) liées à la transformation digitale des outils industriels de nos clients. Ces projets recouvrent des phases de développement et de déploiement de nouvelles solutions ainsi que le maintien en conditions opérationnelles de celles existantes. Garant de la performance et de la prédictibilité du projet (maîtrise de la rentabilité, des gains et des pertes, …) Anticipe les situations de crises et contribue activement à leur résolution Responsable des recovery critiques et des phases de transformation Pilotage des KPI et du forecast financier du projet (chiffre d'affaires, marge, gains, pertes, facturation, ETP, ambition, ) Vous aurez entre les mains des projets oscillant entre 1 et 10 millions d’euros, serez garant de nos engagements et surtout l’interface privilégiée de nos clients. Intégré à une communauté de Chefs de Projets, vous serez entourés d’Experts Techniques pour piloter tout le cycle des projets : depuis la commande jusqu’à la réception. Profil : De formation scientifique Bac5 (ingénieur, …) vous justifiez d’une expérience de 15 ans minimum en management de projets. Vous êtes autonome, rigoureux, avez un sens critique, un excellent relationnel et parlez anglais. Vous avez piloté des projets significatifs et majeurs dans les domaines touchant aux systèmes d’informations, aux télécoms, à l’IoT ou à l’informatique industrielle Vous êtes l’interface client privilégié pendant tout le cycle de vie du produit Vous avez déjà contribué à des phases d’avant-vente (réponse à appel d’offre, chiffrage, soutenance, …). Vous maitrisez l’ensemble du cycle de vie d’un projet (planification, gestion du périmètre, de la qualité, des risques, des exigences, des coûts, …) 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
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