Conseillier qualite h/f

L’UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places.
L’UGECAM Occitanie s’adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des prises en charge médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle)

Le Centre Alexandre JOLLIEN site de Béziers-Sète est un établissement médico-social qui regroupe les services suivants :
* Le Centre d’Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) situé à Béziers et à Sète, permet le dépistage et le traitement en cure ambulatoire d’enfants de moins de 6 ans présentant des déficits sensoriels, moteurs ou mentaux.
* Le Service d’Éducation Spécialisée et de Soins À Domicile (SESSAD) Boréal situé à Béziers, accompagne les enfants et adolescents de 4 à 18 ans présentant une déficience motrice prédominante associée ou non à d’autres troubles et bénéficiant d’une intégration scolaire en milieu ordinaire.
* Le Service d’Éducation Spécialisée et de Soins À Domicile (SESSAD) Eole situé à Béziers, accompagne les enfants et adolescents jusqu’à 25 ans présentant une déficience intellectuelle légère ou des troubles de la conduite ou du comportement et bénéficiant d’une intégration scolaire en milieu ordinaire jusqu’à leur insertion professionnelle.
* Le Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP) situé à Béziers, accueille les enfants et adolescents jusqu’à 18 ans dont le développement est gêné par une souffrance psychologique, des troubles des apprentissages (langage, écriture, logique, habileté gestuelle), des difficultés relationnelles, des conflits familiaux ou des troubles du comportement.


Rejoignez notre équipe !👋
🔖 Type de contrat : CDI
🕒 Temps de travail : Temps partiel - 14h00
💰 Catégorie et rémunération : 5B de la grille du personnel administratif de la convention collective de la sécurité sociale – Statut cadre - Coefficient : 305
Salaire : à partir de 32 492 € brut annuel à temps complet soit 12 996 € brut annuel à 0.4 ETP + Prime d’intéressement

😀 Nos Avantages
Congés annuels supplémentaires : ancienneté, enfants à charge
Chèques déjeunés
Mutuelle d’entreprise
CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, Noël, forfait loisirs, évènement familiaux
😀 Prise de poste & Parcours pro
Formations régulières selon les priorités dégagées dans le cadre du projet d’établissement.
Formations aux logiciels internes


Rattaché(e) au Directeur de l’établissement et intégré(e) à l’équipe de direction, vous occupez un poste clé et structurant, garant de la dynamique qualité et prévention des risques au sein de l’établissement.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Organiser :
· La documentation Qualité
· Le traitement des évènements indésirables (FEI, RETEX)
· L’actualisation des projets de service
· La formation du personnel à la méthodologie et aux outils en lien avec la démarche qualité
Piloter:
· Les groupes de travail en lien avec la qualité et la gestion des risques : COPIL Evaluation, COPIL Qualité, Comité Bientraitance Ethique
· Les processus Management Qualité et Gestion des Risques et Promotion des Droits des Personnes Accueillies et Bientraitance
· L’auto-évaluation
· Le PACQ

Rôle moteur dans l’établissement, vous impulsez une dynamique collective et êtes en capacité de mobiliser l’ensemble des équipes autour des enjeux qualité.
Compétences attendues
* Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
* Capacité à fédérer
* Esprit d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
* Animation de réunions


Connaissances requises
* Connaissance du secteur médico-social et de ses exigences réglementaires
* Maîtrise des démarches qualité, de la gestion des risques et des outils associés


Formation / Expérience
* Formation supérieure en qualité, gestion des risques ou secteur médico-social
* Expérience