Gestionnaire patrimoine

Gestionnaire patrimoine, territoire de belfort (90)

Département du Territoire de Belfort

territoire de belfort (90), France

Le Département est engagé dans un programme ambitieux “CAP 2028” comprenant plusieurs projets de constructions neuves et de restructuration de sites.

La Direction du patrimoine est chargée d’étudier et de réaliser les programmes de travaux des bâtiments. Elle gère le patrimoine foncier et immobilier de la collectivité : treize collèges et une quarantaine de sites d’activités diverses.

Sous l'autorité du/de la responsable du Service administratif foncier et immobilier, le/la gestionnaire « patrimoine » participe à la mise en œuvre de la politique patrimoniale de la Collectivité, en gérant les propriétés immobilières et foncières du Département. Il/elle tient l'inventaire des propriétés bâties et non bâties, prépare les actes de disposition du patrimoine, les décisions de copropriété, la rédaction des actes administratifs, et la saisine des acteurs nécessaires (notes, courriers, rapports, conventions, baux, etc.). Il/elle transcrit également ces actes au service de publicité foncière et au cadastre. Il/elle assure le suivi financier et administratif (impôts, déclarations fiscales, loyers, charges).

Le/la gestionnaire de patrimoine gère le patrimoine privé de la Collectivité et accompagne sa mise en œuvre selon la politique foncière et immobilière.

Responsabilités principales :

1. Suivi administratif des procédures foncières et immobilières : soutien aux acquisitions, cessions, échanges ; saisine des acteurs pour la passation d’actes ; rédaction de documents ; gestion des demandes des notaires ; mise à jour de l’inventaire patrimonial ; élaboration de tableaux de bord.
2. Gestion administrative et financière : gestion du logiciel de gestion du patrimoine ; traitement des demandes liées aux comptes de charges, budgets, impôts, hypothèques, cadastre ; réalisation des engagements comptables ; rédaction de rapports ; gestion du planning et archivage.

Qualifications requises :

* Diplômé (Bacc+3 à 5) en gestion immobilière, patrimoine, urbanisme ou Droit public.
* Connaissances en droit immobilier, urbanisme, domaine public/privé.
* Maîtrise des cycles budgétaires et finances publiques.
* Capacité à travailler en mode projet et transversalement.
* Maîtrise des tableaux de bord, suivi d’activité, communication, négociation, gestion de conflits.

Conditions d’emploi :

* Rémunération statutaire ou selon profil, primes (RIFSEEP), autres avantages.
* Temps de travail : 37h10/semaine, 12 RTT, possibilité d’organisation en 4,5j/semaine ou 9j/quinzaine.
* 25 jours de congés payés, compte épargne temps.
* Prise en charge de 75% des abonnements transports publics.
* Prestations sociales (CNAS, etc.), participation à la prévoyance.
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