La commune du Lavandou renforce son service espaces verts pour assurer la surveillance et l'entretien du parc du grand jardin.
poste à pourvoir dès que possible. 1er recrutement par CDD de 6 mois mais poste à l'année. Le CDD pourra donc être renouvelé et aboutir sur une nomination stagiaire de la fonction publique.
Temps de travail : 35h00 avec recours aux heures supplémentaires
Horaires de travail :
Période du 1er novembre au 30 avril : Du mardi au samedi 08h30-12h00 puis 13h30-17h30
Période du 1er mai au 31 octobre : Du mardi au samedi 08h00-15h00
Missions et activités du poste
Veiller au respect du règlement intérieur par le public et à la quiétude des lieux
Prévenir la Police Municipale en cas de non-respect du règlement
Renseigner le public
Vérifier quotidiennement le bon état des jeux, du mobilier, prévenir les services techniques en cas d'anomalie
Balayer quotidiennement les toilettes publiques, l'alimenter en papier et en savon
Surveiller les paons, veiller à leur approvisionnement quotidien en eau et en nourriture, prévenir sa hiérarchie en cas de problème de santé des animaux
Surveiller le niveau d'eau du lac et prévenir sa hiérarchie en cas d'anomalie
Tondre la pelouse, finitions avec débroussailleuse
Arroser les jeunes arbres et jeunes plantations
Désherber les massifs plantés, les cuvettes d'arrosage des arbres
Veiller quotidiennement à la propreté des allées (copeaux, feuilles, herbes)
Changer régulièrement les sacs poubelles lorsqu'ils sont pleins
Conditions de rémunération
1542 euros nets + heures supplémentaires + Congés à prendre
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques d'élagage,Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres,Contrôler l'état des stocks,Élaguer les branches d'un arbre,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Entretenir un élément de décoration,Définir des besoins en approvisionnement,Sensibiliser un public,Relayer de l'information
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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