Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower BOULOGNE SUR MER recrute pour son client, un acteur du secteur de la fabrication d'équipements électriques et électroniques automobiles, dix Agents de Fabrication Polyvalents H/F.
Notre client est spécialisé dans la fabrication d'équipements électriques et électroniques pour l'automobile, visant à fournir des solutions innovantes et durables.
Il s'agit d'une mission d'intérim débutant au plus vite pour une durée de minimum 6 mois, basée à Etaples (62630). Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
- Garantir la fabrication des produits en termes de qualité, quantité et délai.
- Respecter les règles de sécurité établies.
- Participer au bon fonctionnement de votre zone d'activité .
- Contribuer à la réalisation des performances de votre ligne de production.
- Effectuer le contrôle visuel et technique des pièces produites.
- Assurer la maintenance de premier niveau des équipements.
- Rapporter les incidents et anomalies de production.
- S'adapter aux différents postes de travail et processus de fabrication.
Expérience en industrie requise. Capacité à travailler selon un planning variable.
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil.
- Congés payés et RTT.
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé.
- CET à 8 %.
- CSE, CSEC.
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?).
Processus de recrutement :
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable.
- Un entretien avec l'un de nos consultants
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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