Gestionnaire de paie (h / f)

Il n'y a pas de « bons ou mauvais candidats » ou « bonnes ou mauvaises entreprises ».

Chez Fed Finance, notre objectif est de faire en sorte que les planètes s'alignent pour vous, afin d'être au bon endroit au bon moment de votre carrière.

Alors, pour ce poste ou pour un autre, échangeons et créons ensemble des rencontres qui ont du sens !

Description du poste :

La paie, ce n'est pas juste une affaire de bulletins ! C'est une fonction stratégique, humaine, et plus que jamais au cœur de la performance sociale.

Si vous êtes convaincu que la rigueur peut rimer avec agilité, et que l'humain doit rester au centre des process, vous êtes peut-être le futur collaborateur de l'équipe paie, pour laquelle je recrute en CDD dans le cadre du changement de SIRH !

Votre mission :

* Gérer en autonomie un portefeuille de collaborateurs, du variable au solde de tout compte. Environ 250 / 300 paies.
* Coordonner les cycles de paie en lien avec la Responsable Paie & SIRH, les managers et les prestataires externes.
* Garantir la conformité réglementaire et participer aux audits internes.
* Être acteur de l'évolution des outils paie (refonte SIRH en cours !).
* Accompagner les collaborateurs avec pédagogie et clarté sur toutes leurs questions paie.

Description du profil :

Qui êtes-vous ?

* Diplômé(e) en paie, RH ou comptabilité sociale.

Vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement dans un environnement exigeant.

Vous maîtrisez les outils SIRH (Sage, ADP, SuccessFactors ou autres) comme votre agenda.

Vous avez le sens du service, de la confidentialité, et un goût pour les sujets sociaux.

Pourquoi ce poste est différent :

* Une banque humaine : ici, la paie ne se résume pas à un fichier Excel. Chaque ligne raconte une histoire.
* Une direction bienveillante : la qualité de vie au travail se construit, elle ne se négocie pas.
* Une ambiance d'experts qui ne se prennent pas au sérieux : rigueur oui, routine non.
* Une évolution possible vers la mobilité interne ou l'expertise métier.

Ce que l'on vous offre :

* Un poste en CDD de 8 mois, renouvelable.
* Possibilité de télétravail dès la maîtrise du poste.
* Rémunération entre 32 et 38K€ sur 13 mois + avantages bancaires.
* Tickets restaurant, CE dynamique, formations sur-mesure, même en CDD : pas de différence ici !
* Une équipe qui sait dire « merci » et fêter les clôtures. La paie étant un métier rythmé et exigeant, le lâcher-prise est essentiel.

Un échange avec Fed Human si l'on ne se connaît pas déjà :

1. Entretien avec la Responsable Paie & SIRH

2. Rencontre avec la Talent Acquisition

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant. Même si vous ne correspondez pas totalement, mais que vous cherchez, contactez-moi directement via mon profil LinkedIn ou faites une candidature spontanée sur notre site Fed Finance. Nous prendrons le temps d'échanger sur votre projet.

Au plaisir d'échanger,


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Gestionnaire Paie • Lille, Hauts-de-France, France

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