Description du poste
Rattaché (e au Chef Des Ventes,
- Il assure le suivi, la montée en compétences et l'application de la politique commerciale auprès d'une équipe de PDV (promoteurs des ventes). Il assure aussi la gestion de cette équipe (plans de tournées, congés.).
- Il est responsable du résultat « chiffre d'affaires » et « valeur de marge » de son équipe.
- Il peut exercer sa fonction sur tout ou une partie de secteur de plusieurs CDS.
- Il ne suit pas de magasins en propres.
- 80% de son temps est de tourner avec son équipe de PDV.
- 20% de son temps est consacré à son administratif, son rapport à son CDV, ses préconisations d'améliorations, son suivi de résultat.
- Il assure la gestion des litiges commerciaux des clients de sa région.
- Il assure un lien d'échange avec le (les) CDS ayant la responsabilité de négociation des magasins de la région.
Poste en CDI
Lieu d'habitation : 54/88
Périmètre d'intervention : Départements : 21/25/52/54/55/57/67/68/70/88/89/90
Avantages : statut VRP, rémunération est composé d'un fixe, et d'un variable (quantitatif et qualitatif), véhicule de fonction, ordinateur, téléphone, remboursement des frais, carte affaires, mutuelle.
Profil
Vous savez donné de l'énergie avec bienveillance, définir et suivre les objectifs individuels et collectifs des membres de votre équipe. Ecoute, exemplarité, goût de l'exigence sont autant de qualités qui vous permettront de réussir et d'évoluer au sein de notre entreprise.
Véritable ambassadeur de la marque, vous êtes quelqu'un de travailleur et de rigoureux.
Vous avez envie d'apprendre au sein d'une PME innovante qui saura vous faire évoluer.
Vous êtes doté(e) d'un sens du résultat des objectifs, d'une organisation personnelle rigoureuse et avez un relationnel inné.
Votre détermination et votre motivation feront la différence.
Réf à rappeler : Manager GMS 04/24- BB
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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