Régisseur, conseiller de prévention h/f

Informations générales Organisme de rattachement Ecole Nationale Supérieure d'Art de Dijon (ENSA Dijon) Référence 2026-2289963 Date de début de diffusion 28/05/2026 Date de parution 28/05/2026 Date de fin de diffusion 11/06/2026 Localisation DIJON Intitulé long de l'offre Régisseur, conseiller de prévention H/F Date limite de candidature 09/06/2026 Employeur L'École nationale supérieure d'art et design de Dijon (ENSAD Dijon) Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Bâtiment - Ingénieur travaux et patrimoine immobilier Statut du poste Vacant Intitulé du poste Régisseur, conseiller de prévention H/F Descriptif de l'employeur L’École nationale supérieure d’art et design de Dijon (ENSAD Dijon) est la plus ancienne des sept écoles nationales d’art et de design en région. Installée dans un ancien palais abbatial du XVIIIe siècle en plein cœur historique de Dijon, l’école offre aux étudiant·es un cadre idéal pour se former, expérimenter et déployer leur pratique artistique. Forte de son implantation locale, elle développe un projet artistique et de transmission étroitement lié aux milieux professionnels nationaux et internationaux de l’art et du design et porte une attention particulière à la production artistique contemporaine durable et au design des transitions. Description du poste L'agent est placé sous l'autorité de la secrétaire générale, pour la mission conseiller de prévention sous l'autorité de la Directrice. Il encadre 3 agents. 1. Logistique et Organisation Processus & Espaces : Mettre en œuvre l'organisation du service et l'attribution des espaces. Gestion opérationnelle : Planifier l'accueil, les stocks et les interventions. Ateliers techniques : Collaborer sur la logistique, les flux de matériaux, les déchets spécifiques et la maintenance. Transition écologique : Déployer les actions écoresponsables (sobriété, fluides, mobilités durables) en lien avec le chargé de mission. Accès & Règlement : Superviser les accès et actualiser le règlement intérieur du domaine. Équipements : Coordonner la gestion du matériel mutualisé et du parc de vélos électriques. Sécurité & Prestataires : Planifier les contrôles annuels (registre de sécurité) et encadrer les entreprises extérieures (plans de co-activité). 2. Budget et Commande Publique Budget : Préparer et suivre le budget annuel du service. Achats : Garantir la conformité réglementaire via une mise en concurrence systématique (3 devis). Marchés publics : Appuyer la rédaction des marchés locaux (immobilier, maintenance). Suivi administratif : Gérer les contrats (notifications, correspondances, suivi des fluides). 3. Prévention (Santé & Sécurité) Veille & Réseau : Assurer la veille réglementaire et animer le réseau santé/sécurité. DUERP : Coordonner, suivre annuellement le DUERP et déployer le plan d'action (PAPRIPACT). CSA : Participer au comité (synthèses, contrôles et mise à jour des registres réglementaires). Conditions particulières d'exercice Service de proximité de 4 agents, le pôle garantit le bon fonctionnement, la sécurité et l'aménagement des infrastructures de l'école. Il pilote la logistique générale, la commande du service et la prévention des risques. Il est également en charge de l'accueil, de la sécurisation des accès, des procédures de fermeture de l'établissement, ainsi que de l'encadrement du centre de prêt. Descriptif du profil recherché Savoir-être : Capacité à allier vision globale et gestion opérationnelle quotidienne (indispensable) Rigueur et sens de l'organisation, réactivité et gestion des priorités, diplomatie, autonomie et force de proposition, sens du service public Commande Publique et Budget : Bonne connaissance des règles de la comptabilité publique, des procédures d'achat public (mise en concurrence, rédaction de pièces de marchés). Savoirs : Réglementation ERP et Sécurité et accessibilité Santé et Sécurité au Travail : Maîtrise de la réglementation en matière de prévention des risques professionnels, de la démarche d'évaluation (DUERP, PAPRIPACT). Savoir-faire: Capacité à encadrer, animer et coordonner l'activité d'une équipe de proximité (3 agents). Aptitude à organiser l'attribution des espaces, à gérer des plannings d'interventions et à superviser des prestataires externes (nettoyage, contrôles réglementaires). Elaborer un budget prévisionnel, à suivre son exécution, à analyser des devis comparatifs et à rédiger des clauses techniques pour les marchés publics. Piloter des diagnostics de risques, rédiger des plans de prévention (co-activité) et à tenir à jour les registres réglementaires et de sécurité. Techniques du bâtiment : Notions solides en maintenance immobilière, gestion des fluides et logistique globale. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e. Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. Fondement juridique du recrutement Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A, de corps d'Ingénieur des services culturels et groupe RIFSEEP 4 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté Géolocalisation du poste 3 Rue Michelet, 21000 Dijon, France Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 3 Rue Michelet, 21000 Dijon, France Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Expert Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) recrutements@ensa-dijon.fr Contact 1 amel.nafti@ensa-dijon.fr Contact 2 laurence.jacquemart@ensa-dijon.fr