Au sein de la Direction de la stratégie territoriale et de la tranquillité, vous assurez la mise en place des actions visant à l'amélioration de la sureté et de tranquillité dans le patrimoine en synergie avec les différents métiers et partenaires et acteurs sociaux.
Vous répondez aux problématiques de tranquillité résidentielle et de sécurité sur le patrimoine
Vous conduisez les diagnostics de sites en mettant en évidence les faits troublant la sûreté, en analysant leurs causes et en proposant les moyens d'y remédier.
Vous accompagnez le personnel de proximité dans la gestion des situations conflictuelles ou de crise.
Vous représentez au besoin auprès des instances locales du territoire (Contrat Local de Sécurité, Contrat Local de Sécurité et de la prévention de la Délinquance, Cellule de Veille, ) et des autorités compétentes (Police Municipale, Police Nationale, SDIS, Elus à la Sécurité).
Vous assurez un suivi administratif et technique des dossiers (dépôts de plaintes, gestion des épaves, interventions sur les dossiers des FO) en lien avec son chef de service.
Vous assurez également le suivi des projets nouveaux sur les territoires
Vous assurez le reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique.
De nature organisée, rigoureuse, autonome, vous êtes réactif(ve) et maîtrisez les techniques de prévention et de gestion des conflits.
Votre aisance relationnelle, votre capacité d'écoute et votre capacité à prendre du recul vous permettront de réussir sur ce poste.
Vous avez une expérience professionnelle réussie de terrain, idéalement sur des quartiers prioritaires.
Vous êtes mobile sur l'ensemble du territoire Est Ensemble Habitat.
Vous êtes titulaire du permis B.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ...,Concevoir des mesures de régulation, de sécurisation ou d'alerte,Prévenir et résoudre les conflits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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