Responsable comptabilité et gestion rh (h/f)

Offre n° 198PPNY Responsable Comptabilité et Gestion RH (H/F)

Vos missions : Rattaché(e) à la direction, vous assurez la gestion complète et fiable des données financières, comptables, sociales et RH du point de vente. Véritable bras droit administratif, vous garantissez la conformité des obligations légales et contribuez activement à la performance de l'entreprise.


Responsabilités

* Analyse financière et gestion comptable : Élaboration et analyse des tableaux de bord financiers.
* Suivi de la marge (mensuel, quadrimestriel, annuel).
* Gestion des heures travaillées (mensuel) et suivis de temps.
* Établissement de tableaux de bord et comptes d'exploitation selon les fréquences définies.
* Garantie de la fiabilité et de l'exactitude des documents transmis à la direction.
* Communication des résultats commerciaux aux responsables, avec validation de la direction.
* Participation à l'élaboration du budget et garantie de sa saisie/édition.
* Préparation et saisie des inventaires quadrimestriels et annuels.
* Suivi de trésorerie et contrôle des flux financiers (versements, règlements, factures, impôts, paies).
* Établissement des écritures comptables, situations financières intermédiaires et bilans annuels.
* Réalisation des déclarations fiscales dans le respect des échéances légales.
* Classement et conservation des pièces comptables et légales.
* Veille et conseil en matière de législation sociale : suivi des évolutions et impact sur l'entreprise, propositions de mise en œuvre des nouvelles obligations légales ou conventionnelles, conseil à la direction.
* Suivi des obligations sociales : visites médicales, affichages obligatoires, etc.
* Gestion de la paie : supervision des plannings du personnel, suivi du temps de travail, traitement des éléments variables de paie, préparation et édition des bulletins de paie et déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles).
* Administration RH : gestion administrative du personnel (contrats, avenants, ruptures, soldes de tout compte), suivi des formations et relations avec les organismes compétents, application et suivi des sanctions disciplinaires décidées par la direction.


Profil recherché

* Formation supérieure en comptabilité, gestion ou RH (Bac+2 à Bac+5 selon le niveau de poste).
* Expérience confirmée en gestion administrative, financière et sociale (idéalement dans le commerce ou la distribution).
* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie/comptabilité.
* Connaissance à jour de la législation sociale et fiscale.
* Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et esprit d\'analyse.


Compétences

* Élaborer, suivre et piloter un budget.
* Gérer la trésorerie et le recouvrement.
* Superviser la gestion financière.


Savoir-être professionnels

* Faire preuve de persévérance.
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
* Faire preuve de sens des responsabilités.


Détails du poste

* Type de contrat : CDI
* Durée du travail : 36H45/semaine
* Travail en journée
* Salaire :
o Salaire brut : Horaire de 14.32 Euros à 15.68 Euros sur 13.0 mois
o Rémunération à définir en fonction de votre expérience et de vos compétences
* Déplacements : Jamais

Autres mentions : Détails et éventuels éléments non listés dans cette offre ne doivent pas être interprétés comme des engagements supplémentaires.

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