Ifip/att - si1 - architecte des systèmes d'information h/f

Référence CSP: MEF_2025-26633
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)
Le poste à pourvoir est un poste d'architecte des systèmes d'information et est calibréInspecteur des finances publiques.
Missions - Activités:
- Accompagner les équipes projet dans la production de leur dossier d'architecture via notamment l'animation d'ateliers de cadrage. Les conseiller dans la conception de solutions adaptées aux contraintes de la DGFiP, conformes aux normes en vigueur et répondant aux besoins métiers ;
- Challenger et valider en collaboration avec les autres équipes transverses du SI, les choix applicatifs et techniques menés par les projets ;
- Rédiger des documents de référence (relevés de décisions, expressions de besoin.), produire des compte-rendus d'ateliers exhaustifset enrichir continuellement le cadre d'architecture de la DGFiP ;
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour des nouveaux standards, promouvoir les bonnes pratiques et les orientations de la DGFiP auprès des projets, notamment via la conception et l'animation de sessions de formation et de groupes de travail
- Conseiller la hiérarchie dans la mise en œuvre de solutions d'architecture évolutives adaptées au contexte DGFiPet l'alerter en cas d'irrégularités majeures ou de pratiques non conventionnelles rencontrées dans le cadre de l'instruction de projets ;
- Intervenir en support expertise sur les sujets liés à l'architecture pouvant conduire à des missions d'aide au diagnostic ou de pilotage d'études ;
- Effectuer une veille technologique active afin d'analyser et déterminer les innovations utiles et pertinentespour le SI de la DGFiP.
Au sein de la DGFiP, le poste proposé est calibré "Inspecteur des finances publiques".

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché/grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.