Vos missions en quelques mots Vous contribuez en lien avec le responsable de service à l'élaboration, au déploiement et à l'évaluation de la politique de prévention et santé au travail de la collectivité Soutenir les collègues des Ressources humaines dans l'accompagnement des agents Assurer la gestion et l'animation régulière des réunions pluridisciplinaires concernant les agents du siège et des lycées Intervenir sur les signalements individuels d'agents en difficulté en mobilisant les moyens adaptés Contribuer à l'animation des dispositifs de lutte contre les violences, le harcèlement moral et sexuel et les discriminations Contribuer au développement d'une culture de prévention des risques professionnels au sein de la collectivité Contribuer à la définition, la mise en œuvre et le suivi du programme annuel de prévention des risques professionnels Favoriser le partage d'information, l'acculturation et la mobilisation autour d'objectifs et projets liés à la prévention des risques professionnels auprès des managers Favoriser une meilleure lisibilité de la politique de prévention des risques professionnels Contribuer à la formalisation de procédures claires de saisine et d'intervention Mettre en place et animer un plan annuel de communication et d'information sur la prévention des risques professionnels et le bien-être au travail Assurer la mise en lisibilité de l'offre de service d'accompagnement Contribuer à l'encadrement et à l'animation de l'équipe pluridisciplinaire du service prévention et santé au travail En collaboration avec le responsable de service, assurer l'encadrement de l'équipe en favorisant l'autonomie et la prise d'initiative Assurer un soutien technique auprès des collègues à un accompagnement individualisé favorisant l'épanouissement professionnel et la valorisation des contributions Profil recherché Titulaire d’une formation supérieure, vous maîtrisez le contexte juridique ainsi que les enjeux des collectivités territoriales en matière de ressources humaines. Vous disposez également d’une bonne maîtrise des méthodes d’accompagnement individuel et des outils de gestion des ressources humaines. Vous maîtrisez les méthodes d’accompagnement individuel en ressources humaines ainsi que les outils et méthodes d’ingénierie de projet. Vous avez une connaissance de la prévention des risques professionnels et des outils et postures managériales. Vous êtes également à l’aise avec les techniques d’animation de groupe. Doté d’un excellent sens de l’écoute et des relations humaines, vous faites preuve de capacités pédagogiques. Vous savez gérer les priorités, avez le sens de l’organisation et êtes capable de structurer votre travail efficacement. Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse et faites preuve de discrétion dans l’exercice de vos missions.
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