Lancée en 2012, C2LD Consulting est une société qui accompagne les entreprises dans leurs campagnes de recrutement. Notre équipe de consultants est tout particulièrement spécialisée dans les métiers en forte tension pour une clientèle de TPE-PME. Positionnement dans l'organisation : Sous la supervision d'un Chef de mission ou d'un Expert-Comptable Fonction principale : Gestion autonome d'un portefeuille clients dans les domaines comptable et fiscal Spécificités du Poste : Notre cabinet est à la pointe de la technologie et utilise des logiciels de digitalisation et des outils collaboratifs pour garantir efficacité et réactivité face aux demandes clients. Votre mission : offrir un service exceptionnel tout en respectant les délais et la qualité Vos Missions Production : - Collaboration étroite avec les collaborateurs moins expérimentés, les guider dans les travaux d'exécution, et organiser leur travail. - Exploitation des informations clients et traitement rapide des données. - Contact direct avec les clients pour récupérer les pièces manquantes ou clarifications nécessaires. - Transmission des questions des clients aux collaborateurs expérimentés ou experts-comptables. - Respect des normes, des procédures internes et des délais. Visite des clients si nécessaire. - Proposition de missions supplémentaires : états prévisionnels, évaluation d'entreprise, recherche documentaire, tableau de bord, etc. - Travail en équipe pour la préparation et la révision des dossiers comptables. - Réaliser les liasses fiscales en toute autonomie - Proactivité dans l'accompagnement des clients et communication rapide en cas de difficulté. Gestion interne du cabinet : - Archivage annuel de vos dossiers. - Communication efficace des problèmes rencontrés aux experts-comptables ou chefs de mission pour mesures correctives. Profil Recherché Savoirs : - Maîtrise de la comptabilité générale, des réglementations et des procédures comptables, ainsi que des principes du droit social et fiscal. - Connaissance approfondie des principes de la fiscalité et du droit du travail. Savoirs-faire : - Application des règles comptables, fiscales et sociales. - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécialisés. - Exploitation des données et compréhension des processus internes. - Organisation rigoureuse de l'archivage et du classement des dossiers. - Gestion efficace des outils informatiques Savoirs-être : - Adaptabilité, flexibilité et ouverture au changement. - Excellente communication, écoute active et capacité à entretenir des relations durables avec les clients. - Conviction, assertivité et capacité de persuasion. - Esprit d'équipe, coopération et travail vers un objectif commun. - Organisation, rigueur et respect des délais. Diplôme et Expérience - Bac + 2 minimum (BTS, DUT, DCG) - Expérience de 2 ans minimum en cabinet comptable
Source : PMEjob.fr.
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