Cdd - directeur·trice adjoint·e de la communication et du marketing h/f

CDD - DIRECTEUR-TRICE ADJOINT-E DE LA COMMUNICATION ET DU MARKETING H/F Quel sera votre rôle ? Dans un contexte de renforcement de la visibilité du Groupe AFD, en ligne avec sa feuille de route 2, le Département de la communication du Groupe AFD répond à 4 objectifsstratégiques : En France, sensibiliser à la solidarité internationale et contribuer, en lien avec l'Etat à susciter l'adhésion à la politique de partenariat internationaux et d'investissement solidaire et durable en valorisant l'impact et les expertisesdu groupe. Partout dans le monde et en Afrique, en particulier, contribuer à renforcer la visibilité et la lisibilité des actions de la France en matière de partenariats internationaux et d'investissement solidaire et durable, en lien avec les ambassades (com en « Equipe France») et les partenaires locaux (Com Projet). Partout dans le monde, et en particulier dans des contextes concurrentiels qui se durcissent, renforcer la communication opérationnelle et le marketing (financier et extra financier) du groupe et la démarche de mobilisation financière vers nos différents partenaires, clients et prospects; En interne, au siège comme dans le réseau, engager les agents au service du projet stratégique. Au-delà de sa communication propre, le Groupe accompagne également la montée en visibilité de coalitions d'acteurs internationaux engagés en faveur des ODD, initiées ou hébergées par lui (IDFC, FICS, Dialogue de Paris, JEFIC, FFEM, FID, Metis) Le-La directeur-trice adjointe de communication appuie la directrice de département dans l'animation, la supervision et la coordination des activités de l'équipe. Sous la supervision de la directrice, l'adjoint.e assurera l'encadrement de la chargée de mission de communication relationnelle et des deux assistantes dont une en alternance. Ses fonctions recouvrent les dimensions suivantes: - Contribution à la mise en oeuvre de la feuille de route Communication Groupe et implications opérationnelles tenant compte des orientations stratégiques et cadrage sur les années à venir : définition des orientations stratégiques, objectifs, réajustement des activités et dispositif RH, pilotage de la mise en oeuvre, analyse des impacts et consolidation des bilans - Définition et coordination des grandes séquences de communication liées à l'actualité internationale en étroite collaboration avec la direction générale et l'ensemble des entités du Groupe (Sommet One Health, Sommet Afrique France, etc) - Management d'une équipe de 45 personnes, incluant 4 responsables de divisions et deux fonctions transversales: mise en place et suivi des objectifs, animation du collectif - Participation aux réunions DIREX et DGL - Pilotage des moyens: élaboration des budgets, dialogue avec la Direction financière et suivi de l'exécution, dialogue avec DRH. - Structuration de la filière communication du Groupe(130 communicants des filiales et référents communication au siège et sur le terrain) : animation de communauté, mise en place de process, développement de formations en lien avec les filiales - Impulsion et déploiement de nouveaux chantiers notamment l'intégration systématique d'obligations de visibilité / communication au sein des projets financéspar l'AFD - Représentation du département à l'égard d'instances et d'interlocuteurs internes et externes et intérim de la directrice du département lors de ses absences. Qui recherchons nous ? - Diplôme de niveau Master (Bac 5) en communication, affaires publiques, relations internationales, ou équivalent. - 8 à 12 ans d'expérience en communication stratégique, dont une expérience managériale, idéalement dans une entreprise publique ou à dimension internationale. - Solide expertise en communication institutionnelle, internationale et de crise. - Maîtrise des enjeux de réputation, d'image et d'influence dans un environnement public et réglementé. - Expérience des relations médias, des instituions publiques et des partenaires internationaux - Français et anglais courants, troisième langue appréciée. - Qualités clés: sens de l'intérêt général, diplomatie, leadership, réactivité. CDD de remplacement d'une durée d'environ 8 mois Quelle équipe allez-vous rejoindre ? Composé de quatre divisions (i) communication institutionnelle, digitale et éditoriale, (ii) médias, évènementiel et rayonnement, (iii) communication opérationnelle et réseau, (iv) communication interne, le département Communication comprend 34 ETP, auxquels s'ajoutent une dizaine de contrats courts (consultances, alternances, et stagiaires). A l'équipe de Paris, s'ajoutent 16 responsables de communication régionaux (RCR) basés dans le réseau au sein des directions régionales et rattachés fonctionnellement à CMN. Pourquoi rejoindre l'Agence Française de Développement ? Rejoindre l'AFD, c'est contribuer à la construction d'un monde en commun, c'est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c'est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.