Chargé.e de tarification à la direction enfance et famille

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi Enjeux et objectifs du poste :

Le Département, chef de file de la Protection de l'Enfance, investit dans le développement de la politique de cette mission de prise en charge et d'accompagnement des enfants et adolescents qui lui sont confiés.

Ainsi, au sein de la Direction Enfance Famille, et sous l'autorité du Chef de Service des prestations ASE dans un collectif à terme de 8 agents, l'agent en charge de la tarification assure :

* le suivi budgétaire et comptable des établissements intervenant dans le champ de la protection de l'Enfance (lieux de vie, Maisons d'enfants, services AEMO, Etablissements d'accueil d'urgence statut public ou privé ...). À ce titre, il établit notamment le prix de journée ;
* l'accompagnement et la validation des projets structurants portés par les établissements dans le cadre du Schéma Départemental Enfance, dans la projection des négociations des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM). Missions / conditions d'exercice Instruction et suivi budgétaire des établissements et services
-Mettre en place les outils préparatoires à la campagne de tarification
-Réaliser l'étude des propositions budgétaires transmises par les Établissements et les services en tenant compte des orientations départementales définies par la collectivité
-Réaliser la procédure de tarification (proposition budgétaire et comptable, procédure contradictoire, arrêtés fixant le prix de journée et les tarifs)
-Diffuser les documents nécessaires aux partenaires concernés

Contrôle financier des établissements et services
-Réaliser l'étude des comptes de clôture d'exercice
-Effectuer l'étude financière des établissements et services
-Analyser les incidences des projets sur le prix des journées, et les incidences financières des demandes de moyens susceptibles d'être alloués dans le cadre de conventions (convention tripartite annuelle, CPOM, etc.)
-Participer aux visites de conformité et aux contrôles

Evolution de l'offre sur le territoire
-Instruire les dossiers de demandes de création et/ou d'extension de places des établissements et services en lien avec ses collègues en charge de la qualité et suivi des autorisations

Élaboration de documents
-Actualiser les arrêtés d'autorisation, arrêtés d'affectation des comptes administratifs
-Participer à l'élaboration de tableaux de bord récapitulant la campagne de tarification

Partie comptable
-Travailler de façon transversale avec le SAF de la DEF notamment en ce qui concerne le paiement et le suivi des factures des établissements Profils recherchés Savoirs :
Environnement administratif, institutionnel et politique
Aspects et enjeux financiers de son domaine d'intervention
Politiques sociales et/ou médico-sociales
Règles de tarification des établissements sociaux
Partenaires, procédures et dispositifs d'aide sociale en matière de protection de l'enfance (et plus particulièrement des dispositions relatives aux ESSMS)
Budget, comptabilité et analyse financière publique et privée

Savoir-faire :
Réaliser un diagnostic financier
Etudier des éléments juridiques, économiques et financiers
Négocier dans un cadre contraint avec différents interlocuteurs
Porter une position institutionnelle
Formaliser et rédiger des dossiers et outils d'aide à la décision
Faire appliquer la règlementation, les normes et les procédures de son champ d'intervention

Savoir-être :
Méthode et rigueur
Travail en équipe