Vous serez chargé(e) de la gestion de l'élaboration de la paie et de la gestion administrative et statuaire du personnel.
Vos missions seront :
- Elaborer les paies, transmettre les pièces dématérialisées au Trésor Public et archiver les documents,
- Gérer et suivre les charges - DSN - mandatement,
- Saisir et suivre les arrêts de travail,
- Rédaction des contrats de travail,
- Assurer le suivi des agents de l'entrée jusqu'au départ de la collectivité dans le respect du statut : recrutement, carrière, santé, formation, congés et autres absences, ordres de mission, RIFSEEP, mobilité, retraite.
- Rédaction du procès verbal du conseil municipal.
Profil recherché :
- Expérience en ressources humaines,
- Expérience indispensable en fonction publique territoriale,
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
- Maîtrise du logiciel paie Berger Levrault et des logiciels bureautiques,
- Sens de l'organisation et de la méthode,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées,
- Capacité d'adaptation et d'analyse,
Discrétion professionnelle, méthode, rigueur et sens développé du travail en équipe, aptitude à prévenir et gérer les conflits.
Date de recrutement prévue : 03/11/2025
2 mois de formation.
Merci d'envoyer vos candidatures à l'attention de Madame Fondeur.
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