Acteur majeur de l'intervention sociale à domicile dans le Rhône, l'association ADIHAM accompagne des personnes fragilisées par une perte d'autonomie due à leur grand âge ou à leur situation de handicap, ainsi que des familles dont l'équilibre est bouleversé par un événement de vie ponctuel (grossesse, naissance, maladie, décès) ou par une difficulté liée à la parentalité.
Envie d'aider les autres, de vous sentir utile ? Venez nous rejoindre ! Acteur majeur de l'intervention sociale à domicile, l'association ADIHAM s'engage pour permettre le maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou en situation de handicap) et des familles qui traversent un événement de la vie qui bouleverse leur équilibre et nécessite un soutien ponctuel.
Envie d'aider les autres, de vous sentir utile ? Venez nous rejoindre !
Votre rôle :
Sous la responsabilité de la Directrice Générale, vous assurez le recrutement de tous postes au sein de l'association (majoritairement d'intervenants à domicile). A ce titre, vos missions principales et non exhaustives sont les suivantes :
Vous gérez en toute autonomie le process complet de recrutement, depuis le recueil des besoins jusqu'à la gestion administrative de l'embauche, d'Accompagnants Educatifs et Sociaux (ex-Auxiliaires de Vie Sociale), de TISF (Technicien.ne de l'Intervention Sociale et Familiale), mais aussi de managers et de fonctions support.
Vous prenez également en charge d'autres sujets liés au recrutement, rendant ce poste très complet, tels que :
- La gestion de l'embauche et administration du personnel
Recueil et vérification des pièces administratives, constitution des dossiers salariés, DPAE, rédaction des contrats de travail et suivi des CDD et période d essai
- Le suivi et le développement des partenariats avec les acteurs locaux pour l'emploi
Participer et organiser tout type d'événement pour l'emploi (information collective, job dating, forum)
Faire vivre ou développer les partenariats avec le Pôle Emploi, les missions locales, les entreprises d'insertion.
Gestion et Accueil des stagiaires
- Le Parcours d'intégration
Actualiser le dossier d'accueil
Organiser et assurer l'accueil du salarié, être garant.e du bon déroulement du parcours d'intégration
Veiller au bon suivi de la période d'essai, préparer les documents d'évaluation utilisés par le responsable et les courriers de renouvellement, rédiger les courriers de rupture de période d'essai le cas échéant.
- La Communication
Créer des supports de communication attractifs pour le recrutement (logiciel Canva)
Gérer l'impression et la diffusion des supports, prospecter de nouveaux canaux de communication.
Promouvoir les métiers, faire connaitre l'association auprès des candidats et des partenaires.
A propos de vous :
- Vous êtes de formation RH
- Vous avez impérativement une expérience du recrutement de profils pénuriques avec un aspect commercial et développement de partenariats
- Vous avez un excellent relationnel, êtes autonome, proactif.ve, force de proposition, rigoureux.se, pugnace, et vous savez vous inscrire dans un travail d'équipe.
Ce que nous vous proposons
- D'un CDD à temps partiel de 24H/semaine, à pourvoir de suite et jusqu'au 30Juin 2026, situé à Villeurbanne Charpennes
- D'une prise en charge de vos frais de TCL à 100%
- D'une mutuelle d'entreprise prise en charge partiellement par l'employeur
- Rémunération selon profil, expérience et Convention collective (BAD), à partir de 1725,06€ bruts
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