Chef de projet dsin

L’ENVIRONNEMENT

Le Comité National d’Action Sociale (CNAS), association de Loi 1901, propose une offre unique et complète de prestations pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents de la sphère de la fonction publique territoriale et de leur famille.

Le plan stratégique et opérationnel mis en œuvre au sein du CNAS doit permettre d’atteindre 1 million de bénéficiaires en 2026.

Le CNAS met en œuvre un plan de transformation digital dans l’objectif d’accentuer son orientation client et d’améliorer la qualité de service.


FINALITES DU POSTE

Le Chef de Projet DSIN pilote des projets impactant le système d'information dans son ensemble.

Il s’applique à récolter les besoins, à piloter, instruire / faire instruire les besoins en lien avec les différents métiers et la DSIN. Il aura aussi pour mission de mener des projets en lien avec les objectifs internes à la DSIN.

Il pilote des projets propres à la DSIN. Il travaille avec la Direction du déploiement de la stratégie pour contribuer à des projets transverses confiées à cette direction.

Il assure la délivrance des demandes associées dans le respect des meilleures méthodes projets avec un pilotage par la valeur métier.

Il s’attache à démontrer et maximiser la contribution des systèmes d’information à la performance globale de l’association.

Il veille à l’alignement des SI avec les objectifs stratégiques de l’association, garantit la performance, la sécurité et la disponibilité des infrastructures, tout en accompagnant la transformation digitale et la création de valeur métier.


ACTIVITES PRINICPALES

* Piloter des projets IT de la DSIN en garantissant la cohérence avec la stratégie numérique de l’établissement et les orientations fixées par la direction.
* Assurer la coordination transversale avec les équipes internes DSIN et les parties prenantes externes (métiers, partenaires, prestataires), notamment dans le cadre des projets qui lui seront confiés
* Rédiger / Faire rédiger les documents de cadrage, organiser les ateliers de travail, piloter les phases de conception, de développement, de recette, de mise en production et de garantie.
* Assurer le suivi budgétaire, la gestion des risques, le reporting régulier de ses projets auprès de la DSIN et la contribution et reporting aux instances de pilotage des projets transverses pilotés par la Direction du déploiement de la stratégie
* Contribuer à la définition de la conduite du changement et d’appropriation des nouveaux outils ou processus par leurs utilisateurs
* Garantir la conformité des projets avec les standards d’architecture, de sécurité et de gouvernance définis par la DSIN.
* Garantir la cohérence des livrables avec les objectifs fixés


Il aura les responsabilités suivantes :

* Être le référent du portefeuille projet confié pour la DSIN, tout en assurant l’alignement avec les besoins métiers et les exigences techniques
* Veiller à la bonne articulation entre les priorités de la DSIN et les attentes de la direction générale.
* Participer à l’élaboration du schéma directeur numérique et à la feuille de route projets de la DSIN
* Gérer les comités de pilotage projets et assurer la circulation de l’information entre toutes les parties prenantes
* Suivre et optimiser la délivrance des projets en collaboration avec les équipes contributrices.


La liste des missions principales n’est pas exhaustive et peut être adaptée en fonction des nécessités du CNAS.


CONNAISSANCES & SAVOIR – FAIRE

* Expérience avérée en gestion de projets et en pilotage de portefeuille orienté valeur.
* Connaissance des enjeux de transformation digitale et de co-construction avec les métiers.
* Bonne connaissance des principes d’architecture d’un système d’information
* Capacité à formaliser et valoriser la contribution des SI à la performance de l’association.
* Expérience en conduite du changement et accompagnement des utilisateurs.


COMPETENCES RELATIONNELLES ET TRANSVERSES

* Maîtrise de la gestion de projet SI (cycle en V, agile, gestion budgétaire, gestion des risques).
* Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication.
* Leadership, capacité à fédérer et à travailler en transversalité dans des environnements complexes et matriciels
* Bonne connaissance des métiers de l’exploitation, du développement et de l’AMOA IT.
* Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (techniques, métiers, direction).
* Capacité à mener les équipes à des réflexions communes et en dégager la valeur pour l’entreprise
* Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
* Agilité / flexibilité / adaptabilité / Disponibilité et réactivité
* Anticiper / Alerter : capacité à prendre les devants
* Écoute
* Loyauté et probité vis-à-vis de l’association


FORMATION

* Formation supérieure (Bac+5) en informatique, gestion de projet ou équivalent.
* Expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion de projets SI complexes, idéalement au sein d’une DSIN ou DSI ou Direction Digitale
* Expérience en animation d’équipes projet et conduite du changement.


AVANTAGES LIES AU POSTE

* Jrep / rtt 30 par an
* Mutuelle prise en charge à 95%
* Prime jusqu'à 6% annuel brut selon atteinte des objectifs
* Carte restaurant
* 1 jour de télétravail par semaine
* Prime loi lhom à hauteur de 250 euros / an
* Accès au catalogue de prestations du CNAS (CE)