L'ÉTABLISSEMENT : Qui sommes-nous ? Né de la fusion de deux établissements et ouvert en 2017, l'Hôpital Nord Franche-Comté est un établissement moderne et récent. L'ensemble des sites est doté d'équipements à la pointe de la technologie qui vous permettront d'exceller dans votre spécialité. Situé en Franche-Comté, il est proche de la frontière Suisse et de l'Allemagne et est desservi par l'aéroport de Bâle et une gare TGV. Notre établissement propose un environnement de travail ressourçant et verdoyant au sein d'un patrimoine culturel et gastronomique riche. Nos avantages : - Crèche dédiée à l'établissement - CGOS Amicale du personnel - Self d'entreprise - Association sportive - Évènements festifs - Ateliers bien-être En chiffres : - 4500 professionnels (site de Trévenans et ses annexes) - 1200 lits et 600 places en EHPAD - 23 spécialités de médecine et 13 de chirurgie - 95 000 passages aux urgences - 125 000 admissions en hospitalisation - 2800 naissances Fidèle à nos valeurs d'égalité des chances et de diversité, notre établissement est handi-accueillant et met en oeuvre des actions concrètes pour accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Poste éligible au dispositif ADN talent. LE POSTE : Le poste - Type de contrat : Fonction publique ou CDD renouvelable ou CDI - Quotité : 100% dont : · 20% en service de gériatrie · 20% en équipe Mobile de Gériatrie EMGEH et EMGIH · 50% en activité Hôpital de jour de Gériatrie (modulable) · 10% en consultations neuropsychologue gériatrie - Rattachement hiérarchique : Directeur des Ressources Humaines par délégation du directeur d'établissement - Responsabilités fonctionnelles : Médecin Chef du Pôle référent - Temps FIR - Horaires de journée du lundi au vendredi en décompte jour, RTT - Lieu d'exercice : HDJ MCO Gériatrique (les mardis et mercredi avec augmentation progressive en fonction de l'activité) /consultations (les jeudis) ; au domicile des patients, secteur géographique : Nord Franche-Comté - Relations fonctionnelles : médecin et professionnels de l'HDJ, autres membres de l'Equipe Mobile Pluridisciplinaire d'Evaluation Gérontologique, psychologues en libéral, services hospitaliers, autres intervenants à domicile (associations d'aides à domicile, équipe ESA, etc) -> L'Equipe Mobile de Gériatrie Extrahospitalière est un dispositif destiné aux personnes de de 75 ans vivant à domicile. Elle réalise une Evaluation Gérontologique globale au domicile du patient. Elle permet une évaluation et un repérage des besoins et/ou difficultés de la personne et l'élaboration de préconisations afin d'améliorer sa situation, dans le respect de son projet de vie. Activité clinique (HDJ MCO Gériatrique l'EMPEG) : -> Pour les patients hospitalisés et les patients à domicile : - Evaluations et suivis, - Réalisation d'entretiens de soutien, - Passation de tests de détection cognitifs, - Connaissance des échelles de dépression, tests du sujet âgé, -> Pour les proches familles - Soutien, écoute et suivi - aide à la compréhension de la maladie et des symptômes en lien (sur le plan psychique et cognitif), - échanges au besoin quant au projet de vie du patient (entrée en EHPAD, RAD) - Aide à la communication entre le patient, sa famille et l'équipe médicale, les professionnels du service, (dans le respect du secret professionnel). -> Réflexion, élaboration et mise en place d'ateliers spécifiques au public accueilli (élaboratif, cognitif), seul ou en binôme, pour les patients, leurs proches Participation au fonctionnement interne (HDJ MCO Gériatrique - EMPEG) : - Etre disponible pour l'équipe, participer aux transmissions, aux staffs et réunions de services. - Collaborer à la prise en soin des patients avec l'équipe du service. - Aider à la formation sur la thématique du sujet âgé et ses pathologies. - Aider les équipes à une meilleure compréhension des situations difficiles à l'aide d'apports théorico-cliniques. - Informer suite aux formations reçues. - Collaborer à la réflexion éthique. - Participer aux éventuels groupes de parole. Participation au fonctionnement institutionnel de l'HNFC : - Participation au collège des psychologues. - Participation à tous travaux concernant les questions liées à la profession, - Participation aux groupes de travail. - Accueil de stagiaires psychologues. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes, formation - Diplômes de Licence Master 2 de : · Neuropsychologie ou DESS de Neuropsychologie - Expérience en gériatrie, secteur gérontologique serait un atout supplémentaire. Savoir-faire, savoir-être requis et souhaités - Prise en soin individuelle et collective de la santé psychologique du sujet âgé. - Connaissance des différents profils cognitifs du sujet âgé ainsi que leurs évaluations. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau intra et extra hospitalier. - Facilité de contact, d'accueil et d'échanges, dynamisme, sens des priorités, prise d'initiatives, diplomatie, discrétion, disponibilité, réactivité et autonomie. - Capacités d'adaptation aux situations d'urgence et à la diversité des problématiques rencontrées. - Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux différentes situations cliniques. - Savoir organiser un cadre thérapeutique individualisé et adapté à chaque patient. - Se montrer disponible et à l'écoute des soignants notamment face aux situations difficiles. - Capacités rédactionnelles, de transmission orale, dans le respect du secret professionnel et du code de déontologie des psychologues. - Capacité à faires lien avec les professionnels extérieurs (suivi psychologique, neuropsychologique) en vue de pouvoir préparer au mieux la sortie du patient du service, la prise en soins à domicile. - Volonté de formation dans le domaine de la gériatrie, de la gérontologie, des méthodes d'accompagnement et d'évaluation du sujet désorienté. - Connaissance du tissu sanitaire, social et médico-social existant sur le territoire et/ou envie de découvrir le réseau. Mme Claire MAILLOT
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