Situé à Versailles dans un cadre verdoyant, l'Hôpital La Porte Verte, membre du Groupe UNIVI et affilié à la FEHAP 51, est un établissement dynamique et reconnu.
Nos spécialisations :
- Médecine gériatrique hospitalisation complète et HDJ : cardiologie, oncologie, plaies et cicatrisation, infectiologie, dénutrition, neuro-vasculaire et polyvalence aiguë,
- Soins de suite et réadaptation fonctionnelle,
- Médecine physique de réadaptation de l'appareil locomoteur et neurologique,
- Unité de soins palliatifs,
- Unité d'admissions directes.
Nos atouts :
- 320 lits et places d'hôpitaux de jour,
- Plateau complet d'imagerie (IRM, IRM ouverte, scanner, radiologie, échographie, mammographie, ostéo densitométrie, cône beam),
- Collaborations étroites avec les médecins généralistes, hôpitaux, cliniques et EHPAD du Grand Versailles.
Nos structures associées : GIE Scanner Porte Verte, Centre d'Accueil de Jour Alzheimer, Hébergement en résidence services Médéric, Pôle Autonomie du Territoire Grand Versailles et Dispositif d'Appui à la Coordination Yvelines Sud.
Rejoignez un environnement de travail innovant et bienveillant ! Vous êtes Chargé.e de Formation/de Développement RH et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante ?
En tant que Chargé.e RH au sein de notre établissement en pleine effervescence, vous jouerez un rôle clé dans la mise en oeuvre de notre politique RH.
Placé.e sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous serez intégré.e au sein d'une équipe composée de quatre professionnel.le.s des Ressources Humaines.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Formation professionnelle : Gérer et suivre les plans de formation de nos différentes structures (Recueil des besoins, supervision de l'organisation des sessions, suivi administratif et budgétaire, liens avec les organismes de formation/OPCO, procéder aux déclarations auprès des organismes collecteurs, préparation et animation des réunions formation du CSE, conseils aux collaborateurs/managers),
- Développement professionnel : Mise en oeuvre de la campagne des entretiens annuels,
- Recrutement : Rédaction des offres d'emploi et suivi des candidatures,
- Relations sociales : Participer à l'organisation des élections professionnelles,
- Projets transverses, et autres missions diverses couvrant ce champ,
- Produire et analyser des indicateurs RH pour orienter les actions d'amélioration continue,
- Assurer une veille juridique et réglementaire sur votre périmètre.
EFFECTIF : 650 collaborateurs (répartis sur 4 établissements, multi-conventions).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.