Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Temps de travail : Temps plein
Domaine d'activité : DDESSMS
Département : Haute-Saône (70)
Lieu(x) de travail : Saint-Remy (70)
Date prévisionnelle d'embauche : 25/08/2025
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :
La Maison d'Accueil Spécialisée "Le Village Vert du Breuil" est située au lieu-dit Le Breuil, dans un cadre agréable et verdoyant, à proximité immédiate du village de Saint-Rémy-en-Comté (70160). Conçue de plain-pied, cette structure ouverte dès 1992, peut accueillir 60 résidents souffrant de déficiences psychiques et présentant un lourd (déficience légère à moyenne avec handicap associé, déficience moyenne à profonde avec handicap associé, polyhandicap, dépendance et perte d’autonomie totales). Les résidents accueillis ne doivent pas présenter de troubles majeurs du comportement.
* Unité « les Eglantines » : 4 chambres individuelles et 10 chambres doubles
* Unité « les Marguerites » : 4 chambres individuelles et 10 chambres doubles
* Unité « les Coquelicots » : 6 chambres doubles
Missions générales
* Assurer l’entretien des locaux communs et la désinfection des chambres inoccupées en collaboration avec l’aide-soignant
* Assurer les prestations hôtelières
* Assurer l’hygiène des locaux selon les protocoles
* Gérer les stocks de produits d’entretien et de fournitures
* Gérer le linge hôtelier suivant les protocoles
* Évacuer les déchets selon les protocoles
* Collaborer avec ses collègues, à l’accueil et à l’encadrement des nouveaux embauchés et des stagiaires
* Transmettre les informations concernant la personne soignée
Compétences requises
* Accepte la remise en question
* Autonomie dans la gestion de son travail
* Compétences dans la gestion des situations conflictuelles
* Faire preuve de méthodologie, de rigueur, et d’honnêteté
* Fiabilité, persévérance dans sa mission
* Loyauté envers l’Association.
* Ponctualité et assiduité
* Respect du secret professionnel, discrétion professionnelle
* Savoir s’adapter à des situations nouvelles
Conditions de travail
* Horaires de travail négociés en équipe - 35h par semaine
* Journée de 8h00 sans coupé : 6h-14h ou 13h-21h
* Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés
* 5 repos par cycle de 2 semaines
* Travail un week-end sur deux
* 30 jours de congés payés par an
* Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO
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