Situé à Garches (92), l'hôpital est spécialisé dans les troubles neurologiques et locomoteurs (enfants et adultes) de la phase aigüe (Réanimations adulte et pédiatrique, UNV-USINV, MCO) à la réadaptation (SMR adulte et pédiatrique). Y sont implantés un service de chirurgie spécialisé dans le handicap, un service de maladies infectieuses, une unité médico judiciaire et plusieurs centres de référence maladies rares. Unique à l'APHP, il dispose d'un institut médicolégal et d'un caisson hyperbare.
Contribuer à la mise en place d'une organisation de travail efficace
Assurer le contrôle de la qualité en vue de la sécurité des soins
Conseiller, informer les familles, les patients et le personnel
Contribuer à développer l'attractivité du service vis-à-vis des patients et des agents
Animer et encadrer l'équipe
Apprécier les compétences, conduire les entretiens d'évaluation, animer les réunions
Identifier les besoins en formation du personnel
Contribuer à améliorer les locaux et les conditions de travail
Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux agents
Participer à la gestion des stages des étudiants et élèves
Gérer les commandes et les stocks
Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique
Veiller à l'application des règles de magnéto protection et de radioprotection
Participer à la gestion administrative
Assurer la veille professionnelle des évolutions techniques des équipements
Elaborer un plan de formation avec le cadre coordonnateur de l'imagerie GHU
Participer à l'élaboration du plan d'équipement avec le cadre coordonnateur
Assurer la conduite de projet stratégique en collaboration avec le cadre coordonnateur de l'imagerie
Contribuer aux travaux des thématiques du DMU, piloter l'une des thématiques
Participerau travail collégial des cadres
Participer à des groupes de travail ponctuels ou spécifiques
Participation aux réunions du DMU, COMEX élargi du DMU
Participation à la permanence de l'encadrement du DMU
Diplôme d'Etat requis :
DE Cadre de Santé ou DE/DTS MERM avec un projet d'évolution vers la fonction Cadre de Santé
Compétences recherchées :
- Organiser un service en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
- Fixer des objectifs généraux, identifier des indicateurs pertinents, mesurer les résultats et adapter les décisions
-Travailler en équipe, en réseau
- Évaluer, développer et valoriser les compétences des agents
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation
- Arbitrer entre différentes propositions
- Concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats
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