Description du poste
La Direction de l'Accompagnement des Établissements (DAET), regroupe plusieurs services dédiés à l'accompagnement des acteurs de santé et à la maîtrise des risques. Elle comprend notamment le service Gestion du Risque, le service Paiement des Prestations Hospitalières, le service Études et Statistiques, ainsi que le département Services en Santé, composé du service Prévention Santé et de l'unité opérationnelle PRADO.
La DAET intègre également un pôle d'appui au pilotage dédié à la coordination de la lutte contre la fraude, au sein duquel s'inscrit le Pôle suites contentieuses - Fraudes.
Rattaché(e) à la responsable du pôle suites contentieuses, vous participerez à l'instruction et au suivi des dossiers contentieux à travers la rédaction des plaintes et des signalements article 40 Cpp ainsi que la constitution des bordereaux de pièces et l'alimentation de notre outil de suivi juridique. L'alternant devra dialoguer en permanence avec les enquêteurs et les investigateurs du service lutte contre la fraude afin d'appréhender leur dossier et pouvoir y apporter la suite contentieuse adéquate.
L'alternant sera également identifié comme « référent IA ». À ce titre, il prendra part à des réunions régionales et nationales relatives au déploiement de l'intelligence artificielle au service de la lutte contre la fraude à l'Assurance Maladie.
Il contribuera activement au développement des usages de l'IA au sein du service fraude, à travers plusieurs axes :
1. la réalisation de tests de rédaction de plaintes et de signalements au titre de l'article 40 à l'aide de l'IA générative de l'Assurance Maladie, CAMELIA ;
2. la conduite d'expérimentations de rédaction de rapports d'investigation, en binôme avec un investigateur ;
3. la participation à des groupes de travail dédiés à la simplification des procédures de contrôle, en s'appuyant sur l'IA, impliquant une appropriation préalable des méthodes de contrôle actuelles et une capacité de proposition sur les automatisations envisageables ;
4. la production de points d'étape réguliers à destination de la responsable de service sur l'avancement des travaux menés.
Vos missions principales
5. Rédiger les plaintes et signalements article 40 CPP, participation possible à des audiences en tant qu'observateur
6. Alimentation des bases : tableau de suivi
7. Transmission des fiches créances à la comptabilité,
8. Participation au développement de l'usage de l'IA dans le service fraude
Profil recherché
Vos compétences
Compétences recherchées :
Solides connaissances en droit pénal des affaires et en procédure pénale
Discrétion et strict respect de la confidentialité
Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse
Appétence pour les nouvelles technologies et l'intelligence artificielle
Qualités attendues : sens de la rigueur et respect des procédures, bonnes capacités d'organisation, réactivité, aisance relationnelle, sens des responsabilités et autonomie dans la conduite des missions.
Vous êtes actuellement en Master 1 ou Master 2 en droit pénal ou en droit privé.
Informations complémentaires
Eléments de rémunération
9. Rémunération conforme aux dispositions légales applicables aux contrats d'apprentissage, déterminée en fonction de l'âge et du niveau de formation.
10. Horaires variables sur la base d'un 35 heures
11. Une carte déjeuner d'un montant de 11,52 € / jour travaillé (reste à charge 4,61€)
12. Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun
13. Un CSE avantageux
Seules les candidatures complètes (CV et lettre de motivation) seront étudiées.
Durée de l'alternance : 1 ou 2 ans, prise de poste prévue début septembre
Les candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et aura un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles il aura accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d'information de la CPAM des Yvelines.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Yvelines étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
14. Type de contrat
15. Localisation
16. Rémunération
17. Niveau
18. Publié depuis
19. Limite de candidature
20. Référence
21. Type de contrat CDI
22. Localisation CRETEIL
23. Rémunération 2 € par mois
24. Niveau NIVEAU 5B
25. Publié depuis 4 jours
26. Limite de candidature le 15/05/
27. Référence NVHADD
28. Type de contrat Stage
29. Localisation BOBIGNY
30. Niveau NIVEAU 5A
31. Publié depuis 5 jours
32. Limite de candidature le 14/05/
33. Référence NVHADD
34. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
35. Localisation Montreuil
36. Publié depuis 1 semaine
37. Limite de candidature le 11/05/
38. Référence NVHADD
39. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
40. Localisation Créteil
41. Niveau NIVEAU 3
42. Publié depuis 1 semaine
43. Limite de candidature le 08/05/
44. Référence NVHADD
45. Type de contrat CDD
46. Localisation RUBELLES
47. Niveau NIVEAU 5B
48. Publié depuis 1 semaine
49. Limite de candidature le 30/04/
50. Référence NVHADD
51. Type de contrat CDI
52. Localisation NANTERRE
53. Niveau NIVEAU 5A
54. Publié depuis 1 semaine
55. Limite de candidature le 06/05/
56. Référence NVHADD
57. Type de contrat CDD
58. Localisation Montreuil
59. Rémunération 40 € par an
60. Niveau NIVEAU 7
61. Publié depuis 2 semaines
62. Limite de candidature le 03/05/
63. Référence NVHADD
64. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
65. Localisation PARIS
66. Publié depuis 2 semaines
67. Limite de candidature le 01/05/
68. Référence NVHADD
69. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
70. Localisation PARIS
71. Publié depuis 2 semaines
72. Limite de candidature le 01/05/
73. Référence NVHADD
74. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
75. Localisation Evry
76. Niveau NIVEAU 4A
77. Publié depuis 2 semaines
78. Limite de candidature le 15/05/
79. Référence NVHADD
80. Type de contrat Mise à disposition
81. Localisation PARIS
82. Publié depuis 2 semaines
83. Limite de candidature le 01/05/
84. Référence NVHADD
85. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
86. Localisation PARIS
87. Publié depuis 2 semaines
88. Limite de candidature le 01/05/
89. Référence NVHADD
90. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
91. Localisation PARIS
92. Publié depuis 2 semaines
93. Limite de candidature le 01/05/
94. Référence NVHADD
95. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
96. Localisation Nanterre
97. Niveau NIVEAU 4A
98. Publié depuis 2 semaines
99. Limite de candidature le 30/04/
100. Référence NVHADD
101. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
102. Localisation Paris
103. Publié depuis 2 semaines
104. Limite de candidature le 30/04/
105. Référence NVHADD
106. Type de contrat CDD
107. Localisation Evry
108. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
109. Niveau NIVEAU 3
110. Publié depuis 3 semaines
111. Limite de candidature le 04/05/
112. Référence NVHADD
113. Type de contrat CDD
114. Localisation Evry
115. Niveau NIVEAU 4A
116. Publié depuis 3 semaines
117. Limite de candidature le 30/04/
118. Référence NVHADD
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