Responsable de résidences sociales (h/f)

Offre n° 1699535
Responsable de Résidences Sociales (H/F)

Sous la responsabilité du Responsable Territorial Logement Accompagné, vos missions seront riches et variées :

* Préparer et conduire une dynamique de relogement : mettre en œuvre la feuille de route stratégique, informer et accompagner chaque résident dans son parcours de relogement pour sécuriser sa sortie.
* Piloter la transition et la fin d'activité : organiser la réduction progressive des services, gérer la réaffectation des ressources humaines et garantir la sécurité totale des biens et des résidents.
* Manager vos collaborateurs directs : organiser le travail au quotidien, conduire les réunions d'équipe et les points individuels, évaluer les besoins en formation et gérer l'administratif du personnel (congés, absences).
* Organiser la gestion locative et sociale : maîtriser les processus de commercialisation et de contractualisation et assurer le suivi rigoureux des redevances.
* Élaborer et assurer le suivi budgétaire : établir les diagnostics des besoins, piloter les indicateurs de performance économique (EBE, objectifs de résultats) et optimiser les dépenses du site.
* Gérer le bâti et le patrimoine : veiller à la maintenance des installations, diagnostiquer les dysfonctionnements, contrôler les interventions des prestataires extérieurs et gérer le mobilier.
* Animer la vie de l'établissement : favoriser l'expression des résidents via les comités de locataires, régler les situations conflictuelles et assurer un rôle de relais social avec les partenaires extérieurs.
* Contribuer à la dynamique territoriale : participer à la mise en œuvre des plans d'actions du secteur et assurer la fluidité des relations avec les financeurs et partenaires locaux.


Qualifications

* Formation généraliste ou spécialisée dans la gestion d'établissements : à caractère social, habitat social, gestion immobilière, gestion locative et sociale (BAC + 2 minimum).
* Expérience professionnelle souhaitée d'environ 4 ans dans un poste contenant de la gestion locative, de la gestion du budget et de la relation clientèle.
* Expérience exigée en management et accompagnement d'équipe, connaissances en gestion et entretien de bâtiments, connaissance des institutions locales intervenant dans le champ d'activité de la Fondation.
* Maîtrise de l'informatique (Word, Excel, etc.) ; connaissance du logiciel de gestion ULIS est un plus.
* Autonomie, rigueur, organisation, sens de l'accueil et de la qualité de service, sens du contact, capacité relationnelle, disponibilité, esprit d'équipe et sens des responsabilités.


Avantages & Rémunération

Rémunération : à négocier selon expérience et selon grille des rémunérations. 13e mois et prime d'objectifs selon accord collectif d'entreprise pouvant aller jusqu'à un mois de salaire supplémentaire, prime SEGUR de 238 € brut (183 € net), carte tickets restaurants, mutuelle d'entreprise, prévoyance, télétravail possible jusqu'à 1 jour par semaine à l'issue de la période d'essai.


Type de contrat

CDI.


Salaire brut mensuel

* 2557,0 € à 2737,0 € sur 0,0 mois


Profil souhaité

Expérience exigée. Cette expérience est indispensable.


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise


Employeur

Rejoignez la Fondation ARALIS ! Depuis 70 ans, la Fondation ARALIS propose aux personnes en difficulté ou fragilisées des solutions innovantes de logement adapté et d'accompagnement, pour se (re)construire et trouver sa place dans la société. Pourquoi nous rejoindre ? Une mission porteuse de sens : un engagement social fort, concret et impactant au quotidien. Un cadre de travail stimulant : de nombreux défis à relever et de réelles opportunités de développement.

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