Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de service, la mission consiste à déployer la stratégie d'amélioration continue du service dans le respect des règles et politiques en vigueur.
Missions :
Activités de pilotage de l'activité progrès continu :
•Apporter un support méthodologique et technique à l’équipe pour l’atteinte des objectifs Sécurité, Environnement, Coûts, Délai, Management sur le service
•Elaborer, réviser et superviser le déploiement des démarches de progrès continu
•Piloter en direct les démarches de progrès complexes
•Accompagner et former les managers et les responsables de production
•Être l’interface du service financier pour toutes les actions de maitrise des couts du service
•Piloter des projets : investissement, optimisation, flux
Activités de management :
•Encadrer une petite équipe de techniciens : définir les objectifs individuels, mesurer la performance, développer les compétences
•Recruter en lien avec le service RH et intégrer les nouveaux collaborateurs
Profil :
•Formation BAC +5 généraliste ou technique
OU expérience significative dans le progrès continu idéalement acquise dans un environnement industriel
Aptitudes :
•Capacité à travailler en transverse
•Aisance mathématique et analytique
•Maitrise des outils informatiques et des outils méthodologiques (TPM/WCM et Lean
Manufacturing)
•Aptitudes organisationnelles
•Capacité à fédérer
Cycle de travail : JOUR
Type de contrat : CDI
Statut : cadre – cotation F12
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