La Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH), créée le 1er février 1960, est la mutuelle affinitaire de référence du monde de la santé et du social. Spécialiste de la couverture complémentaire santé et de la prévoyance des hospitaliers, nous oeuvrons pour améliorer les conditions et les parcours de vie de nos adhérents en protégeant la famille, les personnes âgées et en situation de handicap ou de vulnérabilité.
La politique sociale de la MNH, qui compte 650 collaborateurs, s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.
#MNH, une entité handi-accueillante#
Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !
Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés «Recrutement inclusif[a] Job In Live ».
La MNH recrute sur les départements du Sud-Ouest : Ariège, Aveyron, Haute-Garonne, Gers, Gironde, Landes, Pyrénées Atlantiques, Hautes Pyrénées, Tarn, Tarn et Garonne, Lot, Lot et Garonne, un(e) CONSEILLER(E) ASSURANCES COLLECTIVES H/F afin de développer le chiffre d'affaires du portefeuille d'établissements sanitaires et médico-sociaux privés confié, en mettant en place des actions visant à conquérir des affaires nouvelles et à fidéliser son portefeuille.
Missions
* Organiser la prospection sur son secteur
* Analyser les besoins des établissements prospectés en matière d'assurance santé et prévoyance collective
* Proposer une offre adaptée
* Transmettre et négocier les opportunités
* Constituer les affaires nouvelles et maintenir les contrats existants dans le respect de la politique générale de l'entreprise, des objectifs fixés par le responsable et de la législation en vigueur
* Proposer et conduire les opérations commerciales de développement puis de fidélisation du portefeuille
Profil recherché
* De formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du commerce avec 5 ans d'expérience minimum dans la commercialisation d'offres B to B en assurance de personnes, santé et prévoyance collective, idéalement au sein d'établissements sanitaires et médicaux-sociaux.
* Bonne connaissance du pack office.
* Maîtrise des techniques commerciales/de vente et de négociation.
* Aisance avec les indicateurs de suivi des activités.
* Capacité à être orienté(e) client, force de conviction et de persuasion.
* Goût du challenge, sens de l'organisation et sens relationnel.
* Persévérance, capacité à s'organiser et à déterminer les tâches à réaliser par soi-même.
Avantages
* Rémunération attractive sur 13,55 mois (+ variable)
* Télétravail (2 jours/semaine)
* RTT
* Intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE
* Véhicule (carte essence + télépéage)
* TR
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