Gestionnaire maîtrise des risques - cdi h/f

CAF DU VAL-D'OISE

CONTEXTE

Organisme de Sécurité Sociale, la Caisse d'Allocations Familiales du Val d'Oise accompagne plus de 250000 familles dans leurs parcours de vie : la conciliation vie professionnelle et personnelle, le logement, l'insertion, la parentalité

Notre mission de service public s'exerce par le versement de prestations familiales et sociales (1.6 milliards d'€ pour le Val d'Oise) et le développement d'actions sociales dynamiques et innovantes (135 millions d'€), adaptées aux besoins des familles de notre département.

Nous rejoindre, c'est d'abord rejoindre un employeur engagé et responsable, mais aussi :
- Contribuer à un maillon essentiel de la solidarité en France;
- Contribuer à un projet de société;
- Collaborer au quotidien par nos métiers et nos expertises à l'accompagnement des allocataires. Le service contrôle sur pièces est composé d'une équipe de 9 gestionnaires maîtrise des risques située à Cergy et dont l'objectif est d'assurer des contrôles permettant de garantir à nos allocataires un paiement au juste droit.

Description du poste

Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable Contrôle sur pièces, vous aurez pour mission principale de :
- S'assurer de la fiabilité des informations transmises;
- Analyser, sécuriser et vérifier les données entrantes (consultations de portails, pièces, informations partenaires);
- Appliquer les protocoles de contrôle
- Contribuer à la prévention des indus;
- Contribuer à la lutte contre la fraude;
- Contribuer à l'atteinte des objectifs du plan de contrôle interne.

Profil recherché

Vos compétences
- Pratique des outils de liquidation et des applications documentaires associées,
- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Capacités à travailler en équipe,
- Capacités d'adaptation au changement,
- Neutralité, déontologie professionnelle.

Votre formation

Titulaire du diplôme institutionnel CQP GCA.

Informations complémentaires

L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière :
- Une rémunération mensuelle calculée sur une base brute annuelle à partir de 26845,93€ sur 14 mois;
- Une prime d'intéressement;
- Une participation aux frais de transport à hauteur de 75%;
- Le bénéficie d'un forfait mobilité durable;
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par l'employeur;
- Une mutuelle et un régime de prévoyance;
- Des conditions de travail facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée :
- Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an permettant d'effectuer selon les souhaits une semaine de quatre jours de travail toutes les deux semaines (en fonction de la durée hebdomadaire et de la formule choisies);
- Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée;
- Un accord de télétravail;
- Un environnement de travail agréable;
- Le bénéfice des oeuvres sociales du comité social et économique.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !