Gestionnaire paie f/h

VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements. Rejoindre VYV 3, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez VYV 3 et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire. Description du poste et Missions VYV 3 Sud-Est, rend la santé accessible à tous ! Notre union mutualiste, ancrée sur le territoire Sud-Est, est spécialisée dans la gestion et le développement de services de soin et d'accompagnement. Nous permettons l'accès à des soins de qualité à des coûts maitrisés avec la gestion de 46 établissements : Centres de santé dentaire, santé visuelle, santé auditive, établissements médicaux sociaux et petite enfance. Nous sommes présents dans 7 départements pour répondre aux besoins des populations et assurer un accompagnement dans le but de garantir le bien-être de tous. Le savoir-faire de VYV 3 Sud-Est s'appuie sur l'expertise de nos 500 collaborateurs. Missions : - Gestion de la paie : collecte et saisie de l'ensemble des éléments de paie, calcul de solde de tout compte. - Contrôle de la gestion des temps et des éléments variables : heures supplémentaires, absences, rémunération variable… - Gestion administrative : acomptes, saisies sur salaire, maladies, AT, suivi des IJ, soldes de tout compte. - Gestion des charges sociales et des déclarations obligatoires (DSN). - Suivi des tableaux de bords et reporting paie. - Pointage des comptes sociaux en lien avec le service comptabilité Profil recherché Profil : Vous êtes titulaire d'une Licence RH (BAC3) ou d'une formation en paie (exigé), et avez idéalement une expérience significative sur un poste similaire. Vous maitrisez le logiciel HR access et avez une bonne connaissance de la CCN FEHAP. Vous avez une expérience dans la gestion de projets SIRH, idéalement en contexte de transformation ou régionalisation. Informations sur le poste : · Type de contrat : CDI à temps plein · Rémunération : entre 2 100 et 2 600€ brut / mois · Avantages : 23 jours de RTT, Télétravail (2jours/semaine), Retraite complémentaire et Garanties Prévoyance avantageuses, Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur), Chèques déjeuner (9€ dont 5,40 € pris en charge par l'employeur), CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)