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Cdi gestionnaire de paie confirmé (h/f)

Brest
CDI
Entreprise
Gestionnaire de paie
Publiée le 15 février
Description de l'offre

DESCRIPTIF DU POSTE CEGEFI CONSEILS est un cabinet d’expertise-comptable à taille humaine, reconnu pour sa proximité client et la diversité de ses expertises (comptabilité, social, juridique, audit). Nous accompagnons au quotidien des dirigeants de TPE/PME dans toutes les étapes clés de la vie de leur entreprise. Notre ambition : conjuguer performance, bien-être au travail et développement personnel. Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe pluridisciplinaire, solidaire et bienveillante Un management humain, à l’écoute Des outils performants (SILAE) et un environnement de travail stimulant Des horaires flexibles et un réel équilibre vie pro/vie perso Un cadre de travail basé sur la confiance, l’autonomie et la reconnaissance Vos missions principales Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Social, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) d’un portefeuille clients aux profils variés. Vous travaillez en toute autonomie sur : La gestion complète d’un portefeuille multi-conventions L’établissement et le contrôle des bulletins de paie Le suivi des événements liés à la paie : entrées/sorties, arrêts maladie, congés, etc. Les déclarations sociales mensuelles et évènementielles (DSN) La gestion administrative du personnel : contrats de travail, DPAE, affiliations, procédures simples (ruptures conventionnelles, licenciements…) Le conseil auprès des clients en matière sociale Ce que nous vous offrons Rémunération : selon profil 13e mois Temps de travail : 36h/semaine avec RTT – horaires flexibles Avantages : Titres-restaurant Congés supplémentaires selon ancienneté Intéressement / participation CSE actif : chèques cadeaux, séjours à prix réduits, réductions diverses Primes (cooptation, apport de nouveaux clients) Accès à un plan de formation continue Organisation du temps de travail (au choix) 5 jours/semaine 4,5 jours/semaine Alternance 4/5 jours (1 semaine sur deux) PROFIL RECHERCHÉ Formation : Bac 2 minimum en paie ou droit social Expérience : 6 ans minimum en cabinet d’expertise comptable Compétences : excellente maîtrise du droit social et des outils informatiques (SILAE, Excel) Qualités : rigueur, autonomie, sens de la confidentialité, bon relationnel, esprit d’analyse et d’écoute

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