Coordinateur(trice) rh - retail et prêt à porter - allemand (h/f)

Offre n° 205NHMF
Coordinateur(trice) RH - Retail et Prêt à porter - allemand (H/F)

Vous recherchez une opportunité stimulante au sein d'un groupe international, en forte croissance, évoluant dans l'univers du fashion retail ?Notre client, acteur majeur du prêt‑à‑porter présent dans plus de 50 pays, recherche pour son site situé à 15 minutes de Strasbourg et dans le cadre d'une création de poste un/e :Coordinateur(trice) RH - Retail et Prêt à porter - allemand courant (h/f), StrasbourgNotre offreUn groupe international reconnu, financièrement solideUn environnement stable, au sein d'une marque forte et attractiveUne équipe structurée, avec des interlocuteurs internationauxUn poste clé dans un contexte de développement en FranceUn cadre de travail agréableDes avantages attractifs : primes annuelles, participation, tickets restaurant, remise sur les collectionsVotre missionRattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous intervenez sur un périmètre administratif RH, avec une forte dimension internationale avec les missions suivantes :Assurer la gestion administrative du personnel : formalités d'embauche et de départ, rédaction des contrats et avenants, suivi des dossiers du personnel et mise à jour du SIRH.Garantir la bonne application du droit du travail, des conventions collectives et des procédures internes.Gérer les processus RH courants : absences, visites médicales, congés spécifiques (maternité, parental.), procédures disciplinaires ou de fin de contrat.Etre l'interlocuteur des managers et des collaborateurs pour les questions RH et juridiques du quotidien.Assurer la coordination avec le siège en Allemagne et produire des reportings RH réguliers (indicateurs, statistiques.).Participer à la gestion des relations sociales (préparation des réunions CSE, suivi des obligations sociales, relations avec les partenaires externes).Contribuer à la mise à jour des outils, procédures et documents RH et au suivi de projets RHVotre profilFormation supérieure en ressources humaines, droit du travail ou équivalentExpérience significative en RH dans un environnement opérationnelBonne maîtrise du droit du travail français et des relations sociales (CSE)Expérience confirmée en gestion administrative du personnel et SIRHBonnes connaissances de l'allemand pour communiquer avec la maison mèreCapacité à travailler de manière autonome, rigoureuse et confidentielleBon relationnel et sens du service

Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

* Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
#J-18808-Ljbffr