Photographe vidéaste (h/f)

A propos

Vous souhaitez travailler dans une collectivité dynamique,
à taille humaine où l’engagement professionnel est reconnu ? Rejoignez-nous !

Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris,
l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.
Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d’un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.
Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.

Votre mission

Le photographe vidéaste a pour mission de valoriser l’action de la collectivité à travers l’image. Capteur de la vie et de l’action la collectivité, il réalise des photographies et vidéos dans de larges domaines, représentatifs de la variété des sujets portés ou soutenus par le Département en termes de solidarités humaines, mobilité, éducation, culture, sport, qualité de vie, rayonnement du territoire… Il accompagne régulièrement le président et les élus sur le terrain lors de déplacements et d’événements sur le territoire. Il fait partie de la direction de la communication du Département de l'Aube. Il travaille en collaboration avec le reste de l’équipe communication, sous la responsabilité du directeur communication et en lien avec différents acteurs du Département selon les sujets (élus, responsables de services et agents de la collectivité…) ainsi que des extérieurs (prestataires, partenaires).

Activités principales du poste

1. Réaliser des reportages photos et/ou vidéos à l’occasion d’événements, de visites, de points presse, de séances de l’assemblée départementale ou pour des besoins de portraits, paysages et autres sujets destinés à valoriser l'action du Département.

2. Assurer la bonne préparation et le bon déroulement de ces reportages (repérage si besoin, recherche d’informations en lien avec les prises de vue à effectuer, respect de la règlementation en termes de droit à l’image, RGPD, autorisations de tournage, gestion des autorisations de prise de vue, etc.)

3. Assurer le traitement en post-production des photos et vidéos : retouches, montages, suivi de fabrication jusqu’à la diffusion au format approprié sur des supports de communication variés.

4. Gérer la photothèque/vidéothèque (état des lieux, organisation, archivage, etc.)

5. Gérer les équipements et matériels photo/vidéo

6. Veille des évolutions des tendances dans la communication par l’image et du marché en terme matériel et logiciel.

Spécificités du poste

7. Possibilité de travailler, occasionnellement, en soirée et/ou le week-end.

Le profil idéal

Diplôme et expérience souhaités

8. Formation supérieure et expériences professionnelles dans le domaine de la photographie et de la vidéo

9. Une connaissance et/ou une expérience dans le secteur des collectivités serait appréciée(s).

10. Permis B exigé (déplacements très fréquents).

Compétences et qualités requises

Savoir-faire

11. Maîtrise des techniques de prise de vue et de captation audio et vidéo.

12. Maîtrise des outils informatiques de post-production

13. Maîtrise de la réglementation appliquée aux photos et aux vidéos et notamment du droit à l'image

14. Gestion d’une base de données photos/vidéos

15. Gestion de projet (de la prise de brief à la livraison en passant, selon la taille du projet, par une phase d’écriture, de prise de RDV, de coordination avec acteurs internes ou des prestataires…)

Savoir-être

16. Autonomie, dynamisme, optimisme et créativité

17. Goût pour le travail en équipe et en réseau, aisance relationnelle, sens du service public

18. Adaptation à des publics variés (élus, responsables de services et agents de la collectivité, population, prestataires, partenaires…)

19. Qualités d’organisation et rigueur

20. Discrétion et loyauté, disponibilité

Avantages

21. Régime indemnitaire + prime annuelle

22. Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste

23. Opportunités de formation et d’évolution professionnelle

24. Jusqu’à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires

25. Compte Epargne Temps monétisable

26. Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit

27. Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur

28. Offre variée du comité d’œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales…)

29. Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur



Poste ouvert au cadre d’emploi de technicien territorial. Candidature à adresser avant le 19 décembre 2025.



Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.