Vos Missions Manager une équipe : encadrer, animer et faire grandir vos collaborateurs. Leadership clé pour les motiver et atteindre des objectifs ambitieux, tout en favorisant leur épanouissement professionnel. Développer l'activité commerciale : booster la croissance, conquérir de nouveaux clients (particuliers et associations) et fidéliser les clients existants. Prospecter et tisser des liens : déployer une stratégie de prospection audacieuse pour étoffer le portefeuille, développer des partenariats locaux solides pour faire rayonner l'agence et attirer de nouvelles opportunités. Gérer l'agence avec brio : garantir l'excellence du service et la fluidité des opérations quotidiennes. Maîtriser les risques : veiller à la parfaite conformité réglementaire et à la maîtrise des risques financiers et opérationnels. Piloter la performance : élaborer et suivre un plan d'action commercial percutant pour assurer une rentabilité durable et un développement continu de l'agence. Votre Profil Bac 3 à Bac 5 en finance, banque, commerce ou gestion. Expérience confirmée en gestion d'agence ou de centre de profit, idéalement dans le secteur bancaire ou financier. Leadership incontestable ; savoir fédérer et entraîner les équipes vers l'excellence. Techniques commerciales, prospection et négociation maîtrisées. Rigueur, autonomie, sens aigu du service client et orientation résultats. Maîtrise de l'activité de prêt sur gages (plus non négligeable). Type de contrat CDD de 13 mois, contrat travail, durée du travail 35h/semaine, travail en journée. Salaire Salaire brut mensuel de 2440€ à 2600€ sur 12 mois. Primes. Véhicule. Déplacements Ponctuels. Expérience 3 ans (obligatoire). Bac3, Bac4 ou équivalents Commerce (obligatoire). Bac3, Bac4 ou équivalents Marketing bancaire (obligatoire). Compétences Analyse des risques financiers. Animer, coordonner une équipe. Comptabilité bancaire. Concevoir et gérer un projet. Connaissance des produits financiers. Développer et fidéliser la relation client. Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences. Mettre en application les règles et les procédures. Mettre en œuvre des actions commerciales et promotionnelles. Réglementation bancaire. Techniques commerciales. Techniques de négociation avancées. B – Véhicule léger (permis indispensable). Savoir‑être professionnels Avoir l'esprit d'équipe. Faire preuve de leadership. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Informations complémentaires Qualification : Agent de maîtrise. Secteur d'activité : Autres intermédiations monétaires. J-18808-Ljbffr
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