ASTRAZENECA
Nous sommes une entreprise biopharmaceutique internationale, à vocation scientifique et centrée sur le patient. Guidés par nos valeurs et par le pouvoir de la science, nous nous concentrons sur l'accélération du développement de médicaments qui changent la vie, créateurs de valeur durable à la fois pour les patients, pour les systèmes de soins et pour la société.
Face un monde en pleine mutation et à un fardeau croissant de la maladie, AstraZeneca répond en mettant en place l'un des pipelines les plus solides et les plus productifs de notre industrie. Nous continuons à repousser les limites de la science à la recherche de solutions pour prévenir, traiter, voire guérir, certains des plus graves problèmes de santé dans le monde : cancer, diabète, maladies cardiaques, rénales, respiratoires et immunologiques.
Nous tirons parti des progrès scientifiques sans précédent ainsi que de la convergence des données et de la technologie numérique pour développer des médicaments plus performants, plus rapidement, en toute sécurité avec des avantages plus clairs pour les patients.
Notre réussite nous la devons à l’engagement de tous les talents que nous recrutons, fidélisons et développons. Pour cela, nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant, qui encourage et récompense l'innovation, l'esprit d'entreprise et l’excellence. Notre stratégie en matière de ressources humaines repose sur trois piliers : être performant, s'engager en faveur de l'apprentissage tout au long de la vie et être des leaders de l'inclusion et de la diversité.
Nous sommes plus de 75 000 collaborateurs répartis dans plus de 100 pays avec un objectif simple : avoir un impact positif sur la vie des gens, ensemble. Prêt à relever ce challenge et à démarrer une carrière stimulante à nos côtés ?
ASTRAZENECA en Oncologie
Si la recherche et le développement continuent de repousser les frontières de notre compréhension et de la lutte contre le cancer, cette maladie est toujours responsable du décès de plus de 8 millions de personnes chaque année dans le monde. Chez AstraZeneca, nous sommes engagés à faire progresser la science en oncologie pour apporter des médicaments qui améliorent la quantité et la qualité de vie des patients. Avec un large portefeuille de médicaments en développement qui s’appuie sur la puissance de six modes d’action diversifiés et complémentaires, nous faisons preuve d’un engagement continu pour éliminer le cancer comme cause de décès. D’ici 2030, nous aiderons près de 50 000 nouveaux patients par an, avec l’ambition de mettre à disposition 10 nouveaux traitements.
MISSION :
La Direction des Affaires Corporate est structurée autour de 4 pôles d’expertise : Communication, Affaires Publiques et Gouvernementales, Relations Patients, Responsabilité & Engagement. L’équipe est composée de collaborateurs aux profils variés, inspirants, passionnés, plein d’énergie et d’enthousiasme.
Au sein de la Direction des Affaires Corporate et sous la responsabilité de la Responsable communication oncologie, le/la Chargé(e) de Communication Oncologie a pour mission d’accompagner les équipes Oncologie au sein des différentes aires thérapeutiques : poumon, digestive, sénologie, gynécologie, urologie, hématologie. Fonction transverse, vous collaborez avec les équipes internes et les agences afin d’assurer la réalisation opérationnelle des projets de communication externe/interne.
Plus précisément le périmètre de la mission vous amènera à :
1. MISSIONS
2. Participer à l’élaboration de la stratégie et au déploiement du plan de communication de l’Oncologie et de chacune des aires thérapeutiques
3. Piloter l’organisation d’événements et de conférences de presse sur les actualités relatives à l’oncologie
4. Assurer le suivi de la production d’outils presse : communiqués de presse, dossier de presse, mediabrief, Q&A
5. Construire le calendrier éditorial de l’oncologie et suivre la production des contenus
6. Contribuer à l’élaboration des campagnes de communication externe (opérations, journées, initiatives…) avec des dispositifs créatifs et innovants
7. Participer à l’élaboration de la stratégie et au déploiement du plan de communication interne : événements, podcasts, supports de communication…
8. Gérer les différents partenaires communication (agences…)
9. Assurer une veille régulière du secteur
10. PROFIL
11. De formation Bac + 5, du type Sciences Po/Ecole de Commerce/Ecole de Communication/Université
12. 5 ans minimum d’expérience en Communication (agence ou annonceur)
13. Expérience fortement souhaitée dans le secteur de la santé
14. Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes doté(e) d’une bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités
15. Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse
16. Vous avez le sens de l’initiative et êtes créatif
17. Vous êtes ouvert et avez une forte aisance relationnelle, et votre adaptabilité vous permet de pleinement réussir les missions qui vous sont confiées.
18. COMPETENCES
19. Très bonne capacité rédactionnelle
20. Bon niveau d’anglais (Écrit et oral)
21. Maitrise de la suite Office
22. Type d'emploi : CDI – temps plein
Salaire fonction de l’expérience
23. Suivre et évaluer les performances des actions mises en place (définition des KPI, mesure du ROI)
Date Posted
09-Jun-2025
Closing Date
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