Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé. Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, plus de 5000 collaborateurs. Mettons nos énergies en commun. Les postes sont à pourvoir à partir d'octobre, avec possibilité d'entretien ou visite dès que possible selon les disponibilités des candidat(e)s.
Conditions proposées au sein du groupe :
- Application de la grille salariale SYNEPA
- Reprise à 100 % de l'ancienneté
- Une petite marge de négociation complémentaire est envisageable selon les profils
À propos de l'établissement :
EHPAD classique (sans unité protégée).
34 résidents actuellement.
Équipe de soins composée de 4 aide-soignant (e)s par jour (3 en grande journée et 1 en demi-journée).
Une infirmière présente toute la journée.
Une cadre de santé présente du lundi au vendredi la journée.
Une animatrice tous les après-midi.
Une ergothérapeutes en CDI.
Une psychologue en CDI.
Une médecin coordinateur tous les mardis en CDI.
Un bâtiment neuf avec les équipements nécessaires (rails et moteurs).
De beaux projets à venir, porteurs de sens et d'évolution pour les équipe.
? Réaliser des soins techniques (prise de constantes, prélèvements biologiques, injections, soins préventifs d'escarres,
pansements)
? Réaliser les soins d'urgence selon les protocoles de soins en vigueur.
? Assurer directement ou contrôler la bonne administration des médicaments
? Réaliser les soins d'hygiène et de confort ou les déléguer en les contrôlant.
? Surveiller l'état du résident par l'observation clinique régulière (état général, constantes), par une écoute active
du résident et par un échange fréquent avec les autres professionnels qui assurent sa prise en soins.
? En cas de changement de situation clinique et ou de comportement, alerter les acteurs de la prise en soins
? Se présenter de manière individuelle au moment de l'accueil des nouveaux résidents.
? S'assurer du recueil des besoins et souhaits des résidents.
? S'assurer en permanence que la prise en soins est bienveillante, notamment en interrogeant régulièrement sa
propre pratique et celle de l'équipe.
? Veiller à la bonne mise en oeuvre du Projet Personnalisé et du projet de soins.
? Favoriser la communication avec le résident au cours des soins et oeuvrer pour le maintien de son autonomie dans
le respect de la personne.
? Assurer l'éducation thérapeutique du résident pour faire face aux pathologies rencontrées.
? Participer activement aux réunions de suivi des Projets Personnalisés.
? Accompagner les résidents dans le respect des objectifs fixés dans leur Projet Personnalisé.
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